佳木斯企業(yè)職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
為保障企業(yè)職工的生育期間的基本生活需要和醫(yī)遼保險(xiǎn)制度，改善企業(yè)婦女的就業(yè)率。佳木斯市根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)劃生育管理辦法》和《佳木斯市的生育保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定。對(duì)企業(yè)職員生育保險(xiǎn)的`報(bào)繳費(fèi)做了相應(yīng)的調(diào)整。企業(yè)職工的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)必須符合以下的條件。
佳木斯市企業(yè)職工的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
參加生育保險(xiǎn)的范圍
佳木斯市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)及其職工。
如何辦理生育保險(xiǎn)參保登記
1)用人單位提出申請(qǐng)，填報(bào)《醫(yī)療保險(xiǎn)登記表》。
2)須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼證。
3)法人身份證、上年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
4)職工名冊(cè)、工資表等相關(guān)資料，審批后方可參保。
參加生育保險(xiǎn)如何繳費(fèi)?繳費(fèi)比例是多少
生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)按工資總額的1%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
參加生育保險(xiǎn)如何繳費(fèi)?繳費(fèi)比例是多少
繳費(fèi)的比列
按照政策規(guī)定，2016年黑龍江省的職工月平均工資的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%七個(gè)檔繳費(fèi)，從2015年10月起在崗職工月平均工資的60%、80%、100%三個(gè)檔繳費(fèi)。
2005年成都市職工平均工資為17279元/年。2006年我市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)涉及的“職工月平均工資”，從2006年10月1日起，生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)使用2005年成都市職工月平均工資1440元。按月繳費(fèi)，繳納金額為：月繳費(fèi)基數(shù)×0.6%。
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1、生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)申領(lǐng)流程
參保女職工產(chǎn)假結(jié)束后或流(引)產(chǎn)后一年內(nèi)，由單位經(jīng)辦人攜帶(1)《南京市生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章(如為靈活就業(yè)人員無(wú)需蓋章);(2)結(jié)婚證原件;(3)《獨(dú)生子女證》原件(生育第二胎需提供《批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證》原件及復(fù)印件);(4)出院記錄復(fù)印件(門診流(引)產(chǎn)手術(shù)提供病歷及病假條)。每月1～10日(遇節(jié)日順延)到市醫(yī)保中心辦理生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)的申領(lǐng)。醫(yī)保中心審核材料后，確認(rèn)符合享受生育保險(xiǎn)待遇的，按相關(guān)規(guī)定將生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)劃入?yún)⒈挝粠簟Ｉ蛸N按月發(fā)放，職工分娩或流(引)產(chǎn)當(dāng)月開(kāi)始享受。
注：申領(lǐng)流(引)產(chǎn)津貼的無(wú)需提供上述(3)。流(引)產(chǎn)不享受一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
2、【社保查詢，五險(xiǎn)一金查詢】生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)
(1)符合國(guó)家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
(2)生育津貼以女職工分娩或流(引)產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)(參保滿10個(gè)月不足12個(gè)月的，以女職工分娩或流引產(chǎn)前10個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn))，按照人口計(jì)生部門規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過(guò)晚育津貼的，不再重復(fù)享受。
(3)流(引)產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流(引)產(chǎn)42天的標(biāo)準(zhǔn)支付。
(4)用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足
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