東莞企業(yè)單位在職女職工生育，可以享受多少天產(chǎn)假？
為了維護(hù)生育女職工法定產(chǎn)假權(quán)益，貫徹《廣東省職工生育保險規(guī)定》，東莞市政府要求，本市女職工生育分娩享受不少于90天產(chǎn)假規(guī)定，若有違反該規(guī)定的，將按侵害勞動者數(shù)量處于每人1000元以上，5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款。
東莞產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
企業(yè)單位在職女職工生育，可以享受多少天產(chǎn)假?
【正常生產(chǎn)產(chǎn)假】
1、產(chǎn)假90天(含產(chǎn)前檢查15天，產(chǎn)后75天);
2、辦理了《獨(dú)生子女證》的增加35天;
3、晚育增加15天。
【流產(chǎn)產(chǎn)假】
1、懷孕未滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天;
2、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的.，產(chǎn)假30天;
3、懷孕滿4個月以上至7個月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天;
4、懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活，產(chǎn)假75天。
【難產(chǎn)產(chǎn)假】
1、剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂增加30天;
2、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臂位產(chǎn)增加15天。
【多胞胎生育產(chǎn)假】：每多生育1個，增加產(chǎn)假15天。
【陪產(chǎn)假】：領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》，給予男方看護(hù)假10天。
【哺乳假】：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
享受產(chǎn)假過程中，工資是怎么計算的?
根據(jù)廣東省工資支付條例規(guī)定，勞動者依法享受產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
產(chǎn)假工資 = 當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)× 產(chǎn)假天數(shù)
陪產(chǎn)假工資 = 上半年單位月平繳費(fèi)工資÷30(天)× 10(天)
產(chǎn)假常見問題回答：
一、請問東莞關(guān)于陪護(hù)產(chǎn)假的具體規(guī)定是怎樣的，在哪里可以查到具體文件.謝謝!
答：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條規(guī)定領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。
二、我屬于晚婚晚育，請問一下晚婚晚育可以增加幾天產(chǎn)假?
答：按照規(guī)定，晚育可以增加15天產(chǎn)假。
三、這月我老婆生了一個雙胞胎，請問一下可以增加產(chǎn)假嗎?可以增加幾天?
答：可以增加產(chǎn)假，按照規(guī)定生育多胞胎，每多生育1個，增加產(chǎn)假15天。
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