2016年廣東生育保險(xiǎn)新規(guī)
《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》自2016年1月1日起施行，深圳市將執(zhí)行此項(xiàng)規(guī)定。按照新規(guī)定，生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位已經(jīng)按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
一、生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件：
生育醫(yī)療待遇費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦理程序：申領(lǐng)條件：參保人享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)待遇，應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
⑴符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定(不含政策外懷孕而采取的補(bǔ)救措施);
�、茀⒈Ｈ嗽诹鳟a(chǎn)、引產(chǎn)、產(chǎn)道分娩、剖宮產(chǎn)之日(以排胎或新生兒出生日期為準(zhǔn))，已連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月以上(含本數(shù))，且生育前一個(gè)月按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)待遇:符合計(jì)劃生育政策的生育醫(yī)療費(fèi)用，按定額標(biāo)準(zhǔn)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)6個(gè)月的，不能享受生育醫(yī)療待遇;連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)12個(gè)月的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的30%支付;連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月以上的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的100%支付。
二、生育保險(xiǎn)待遇：
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。其中，職工享受的生育醫(yī)療費(fèi)用包括：
(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用，即女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括符合國(guó)家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查的費(fèi)用，終止妊娠的費(fèi)用，分娩住院期間的接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費(fèi)用。
(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的`醫(yī)療費(fèi)用。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
規(guī)定明確，職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計(jì)算：女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天;懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，42天。
此外，享受計(jì)劃生育手術(shù)休假是：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。
職工按照規(guī)定休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)(職工休假前12個(gè)月的月平均工資)逐月墊付。
用人單位未按照規(guī)定為職工辦理生育保險(xiǎn)登記或者未按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，造成職工或者職工未就業(yè)配偶不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位按照生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)向職工支付相關(guān)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。
用人單位未將生育津貼足額支付給職工，逾期不改正的，將面臨2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
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