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下崗女工還能不能享受生育保險(xiǎn)待遇?

時(shí)間:2021-01-28 11:47:14 生育保險(xiǎn) 我要投稿

下崗女工還能不能享受生育保險(xiǎn)待遇?

  下崗女工還能不能享受生育保險(xiǎn)待遇?

  生育保險(xiǎn)設(shè)立的主要目的是為保障女職工在生育期間的相關(guān)合法權(quán)益不因生育而受影響。因此,在職所有的適齡女職工在其單位參加生育保險(xiǎn)后,可以合法地要求享受生育保險(xiǎn)待遇。下崗女職工是女工中具有特殊性的人群,這群人在生育時(shí)能否享受生育保險(xiǎn)的待遇呢?答案是肯定的。也就是說,雖然下崗的女工在一定時(shí)期內(nèi)不能正常就業(yè),但是和其他正常就業(yè)的女職工一樣,可以在生育時(shí)享受生育保險(xiǎn)的待遇。

  女職工享受產(chǎn)假的'待遇是生育保險(xiǎn)的重要內(nèi)容,是對(duì)女職工實(shí)施特殊勞動(dòng)保護(hù)的重要措施之一。我國《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第5條規(guī)定,女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)于下崗女工在生育保險(xiǎn)上的待遇處理則按照《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第8條的規(guī)定。該規(guī)定的內(nèi)容是,企業(yè)可以對(duì)職工實(shí)行有限期的放假,職工放假期間,由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi),孕期或哺乳期的女職工,經(jīng)本人申訴,企業(yè)可以給予不超過兩年的假期,放假期間發(fā)給生活費(fèi),假期內(nèi)含產(chǎn)假的,產(chǎn)假期間按照國家規(guī)定發(fā)給工資。

  按照上述法律、法規(guī)的規(guī)定,不管是在崗職工還是富余人員、下崗的女職工,只要生育了,都可以按照國家的有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假和產(chǎn)假期間有權(quán)享受的相關(guān)待遇。我國全國總工會(huì)、婦聯(lián)等組織,對(duì)下崗婦女的生育保險(xiǎn)問題也很重視,督促各城鎮(zhèn)企業(yè)做好下崗女職工的生育保險(xiǎn)等工作,以便保證其生育期間的生活。已登記失業(yè)的女職工只要是符合國家計(jì)劃生育政策生育的,可享受生育補(bǔ)助金和生育醫(yī)療費(fèi)用定額補(bǔ)償。生育補(bǔ)助金由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定予以支付;生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償按照各地方的生育保險(xiǎn)暫行辦法規(guī)定執(zhí)行,在生育保險(xiǎn)基金中列支。各地也開始逐步建立起相應(yīng)程序,保障下崗女工順利領(lǐng)取生育津貼等生育保險(xiǎn)待遇

  生育保險(xiǎn)所包括的待遇有哪些?

  生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用;

  (1)生育津貼:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

  (2)參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

  (3)生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā):

  生育津貼職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:

  (1)女職工生育享受產(chǎn)假;

  (2)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數(shù))

  假期天數(shù):

 、 正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

  ② 獨(dú)生子女假增加35天;

 、 晚育假增加15天;

 、 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

 、 多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

 、 流產(chǎn)假:懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

  營養(yǎng)補(bǔ)助① 正常產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% ;

  ② 難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資× 50% 。

  男性職工職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

  領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

  男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

  注:生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為: 生完小孩五個(gè)月內(nèi),分別由女職工,男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。

  醫(yī)療費(fèi)用生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng):

  (1)生育的醫(yī)療費(fèi)用;

  (2)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

  確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

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