生育保險會有戶籍限制嗎?

　　一、生育保險會有戶籍限制嗎?

　　作為主管社會保障的職能部門，人力資源和社會保障部擬明確生育保險各類政策標準。生育保險將實現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。 具體為國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴大將有利于生育保險制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會保障的公平性。此外，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關(guān)待遇按照參保地政策標準執(zhí)行。具體涉及到生育醫(yī)療費用結(jié)算范圍和標準，由各地區(qū)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定。

　　二、生育保險費用單位承擔多少

　　在明確將擴大參保范圍的同時，作為社會保險，單位必須為職工繳納。如果未繳納，職工生育保險待遇由單位承擔。人社部統(tǒng)計，截至2012年9月，全國生育保險參保人數(shù)1.5億人。相比其他各類社保，參保人群規(guī)模相對較小。實際中，單位不給職工繳納生育保險的現(xiàn)象并不少見。為了讓這項社保福利真正落實，用人單位不依法為職工繳納生育保險，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位支付相關(guān)待遇費用。同時還要面對社保滯納金的處罰。為了保證生育醫(yī)療費的.及時支付、方便參保人員，相關(guān)費用由社保機構(gòu)與協(xié)議醫(yī)院直接結(jié)算。企業(yè)生育保險的繳費比例一般不超過0.5%，比現(xiàn)行的1%左右，降低了一半。參加生育保險，用人單位繳納參保費，職工個人不用繳納任何費用。用人單位繳納的參保費，按照單位職工工資總額的一定比例計算，繳費比例一般不超過0.5%。

　　三、生育保險的辦理程序

　　1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

　　2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證;

　　3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;

　　4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

　　四、生育保險待遇有哪些

　　1、生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

　　2、參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

　　3、生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。

　　延伸閱讀：享受生育津貼的條件

　　1、女職工生育享受產(chǎn)假;

　　2、享受計劃生育手術(shù)休假;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數(shù))

　　假期天數(shù)包括① 正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);② 獨生子女假增加35天;③ 晚育假增加15天;④ 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;⑥ 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

　　營養(yǎng)補助包括① 正常 生育保險宣傳產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% ;② 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。男性職工職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

　　生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內(nèi),分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。

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