青島市生育保險(xiǎn)知識(shí)須知

　　一、生育必須享受的假

　　1、產(chǎn)假：98天+60天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

　　合法二胎：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

　　注：產(chǎn)假98天是按自然天數(shù)計(jì)算，包括法定節(jié)假日。

　　2、產(chǎn)前假：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

　　3、授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。

　　4、流產(chǎn)假：

　　目前青島市規(guī)定：女職工妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;妊娠2個(gè)月以上不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天;妊娠3個(gè)月以上不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　5、陪產(chǎn)假：女方晚育的，給予男方7日護(hù)理假。

　　6、孕檢假：即產(chǎn)前檢查，女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)，孕檢頻次如下：

　　二、生育可以請(qǐng)的假(工作許可，單位同意)

　　1、產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假60天，休假期間，其工資不低于基本工資的80%。

　　2、哺乳假：女職工生育后，女職工哺乳嬰兒滿1周歲后，如正值夏季的，單位可根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長哺乳期1至3個(gè)月;經(jīng)縣(市、區(qū))級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為體弱兒的，可適當(dāng)延長哺乳時(shí)間，但以不超過半年為限。

　　3、保胎假：女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。“保胎假”按照病假待遇處理。

　　三、生育待遇

　　1、女職工享受生育保險(xiǎn)待遇條件

　�、欧�合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù);

　　⑵所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。“連續(xù)足額繳費(fèi)一年(社保審核標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月)以上”是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的。

　　2、女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的生育待遇

　　(1)女職工計(jì)劃內(nèi)生育在妊娠期、分娩期內(nèi)，因妊娠和分娩發(fā)生的診斷費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等符合生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌范圍的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目及支付標(biāo)準(zhǔn)》(簡(jiǎn)稱《統(tǒng)籌項(xiàng)目及支付標(biāo)準(zhǔn)》，下同)予以支付，超出部分個(gè)人自負(fù)。

　　(2)職工因?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及絕育術(shù)后的復(fù)通手術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《統(tǒng)籌項(xiàng)目及支付標(biāo)準(zhǔn)》的`定額予以支付，超出部分個(gè)人自負(fù)。

　　(3)生育津貼待遇。女職工計(jì)劃內(nèi)生育或計(jì)劃內(nèi)懷孕流、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)：職工生育或流引產(chǎn)前12個(gè)月變動(dòng)工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。

　　3、女職工未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是男方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的生育待遇。

　　參加生育保險(xiǎn)男職工的配偶無工作單位，其生育符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，按照我市生育保險(xiǎn)辦法確定的生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補(bǔ)助金。順產(chǎn)700，難產(chǎn)1200.

　　特別提示：女職工參加工作但未參加生育保險(xiǎn)或者“未連續(xù)足額繳費(fèi)一年(社保審核標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月)以上”的，生育津貼按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付。

　　4、女職工申領(lǐng)生育津貼需要攜帶哪些材料?

　　女職工申領(lǐng)生育津貼時(shí)需提供本人勞動(dòng)和社會(huì)保障卡、居民身份證和計(jì)劃生育部門簽發(fā)的《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》(或《生育證》)、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》，單位簽章的《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位生育津貼審批表》，職工本人在本市銀行的結(jié)算戶賬號(hào)(其中：市內(nèi)四區(qū)企業(yè)職工提供工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、中國銀行的賬戶均可，其他區(qū)職工按各區(qū)要求提供)，委托他人辦理的，提供經(jīng)辦人身份證件。

　　5、男職工申領(lǐng)生育補(bǔ)助金需要攜帶哪些材料?

　　男職工申領(lǐng)生育補(bǔ)助金時(shí)需提供男職工本人社�？�、身份證、《結(jié)婚證》、其配偶戶籍所在地村(居)民委員會(huì)出具的無工作單位證明(或《失業(yè)證》原件及復(fù)印件(包括封面))、《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》(或《生育證》)、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、男職工本人在工商銀行開設(shè)的個(gè)人結(jié)算戶賬號(hào)、分娩方式證明(蓋醫(yī)院公章)、經(jīng)辦人身份證件;施行計(jì)劃生育手術(shù)的，提供相關(guān)醫(yī)學(xué)證明(注明妊娠月份及流產(chǎn)原因)。

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