產假工資與生育津貼可以同時領取嗎

　　大家都說魚與熊掌不可兼得，那么在我們現實生活中，總是會遇到一些比較特殊的事件，比如，生育津貼和產假工資是一樣的嗎?如果不一樣，可以同時領嗎?接下來，我們一起來看下生育津貼和產假工資的定義和兩者能同時領嗎?

　　生育津貼和產假工資能同時領嗎

　　職工在按規(guī)定領取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產假工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產假，產假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產假工資。

　　生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的'標準支付，期限不少于90天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產假由90天增至14周， 生育流產醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。

http://www.ardmore-hotel.com/

【產假工資與生育津貼可以同時領取嗎】相關文章：

生育津貼與產假工資可同時領取嗎？01-06

生育津貼和產假工資可以都拿嗎01-03

生育津貼和產假工資01-26

女職工能否同時享受生育津貼和產假工資02-16

生育津貼和產假工資一樣嗎？02-13

產假工資和生育津貼的誤區(qū)02-15

生育津貼和產假工資解讀01-24

生育津貼和產假工資規(guī)定02-02

生育津貼怎么領��？生育津貼去哪里領取01-08