揭秘交了那么多年的生育保險(xiǎn)到底有什么用
看到這里，大家忍不住會(huì)問，這都是針對(duì)女性職員的福利待遇。那么，男性職工們繳了生育保險(xiǎn)到底有啥用呢？下面是小編為大家搜集整理的揭秘交了那么多年的生育保險(xiǎn)到底有什么用相關(guān)資料，希望能對(duì)大家有所幫助！
生育保險(xiǎn)（maternity insurance）是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
作為基本醫(yī)療保險(xiǎn)之一，凡是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。截至2015年末，全國(guó)參加生育保險(xiǎn)人數(shù)為17771萬人，比上年末增加732萬人。而2015年全年共有642萬人次享受了生育保險(xiǎn)待遇，比上年增加29萬人次。
1、生育保險(xiǎn)費(fèi)誰來交？
生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般不超過0.5%，具體繳費(fèi)比例由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況測(cè)算。超過0.5%的需報(bào)人社部備案。生育險(xiǎn)是由企業(yè)繳納，員工不繳納。
例如：目前北京地區(qū)提取比例為工資總額的0.8%，如果小M工資是10000元，那么小M的公司每月要為小M繳納的生育保險(xiǎn)金額為：10000x0.8%=80元，而這部分錢完全由公司繳納，小M不需要負(fù)擔(dān)任何生育險(xiǎn)的支出。
2、交了生育保險(xiǎn)可享受哪些待遇呢？
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
生育醫(yī)療費(fèi)用：包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和其他符合規(guī)定的項(xiàng)目費(fèi)用。比如檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)都可由生育保險(xiǎn)基金支付。但要注意，這部分費(fèi)用有限額規(guī)定，超出規(guī)定的部分就需要職工自己負(fù)擔(dān)了。
值得注意的是，女職工生育出院后，如果因生育引起了疾病，治療的費(fèi)用也是可以由生育保險(xiǎn)基金支付的。同時(shí)參保人員應(yīng)該在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)，除非是急診和搶救的情況。所用藥也需符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，才能由生育保險(xiǎn)基金支付。
生育津貼：主要指產(chǎn)假和休產(chǎn)假期間照拿的工資。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
也就是說，如果單位給我們繳納了生育險(xiǎn)，那么生育后由生育保險(xiǎn)基金為我們支付生育津貼，如果單位沒有給我們繳納生育險(xiǎn)，并不代表我們就拿不到任何補(bǔ)貼了，單位是有義務(wù)必須給我們支付生育費(fèi)的。
3、究竟能領(lǐng)取多少生育津貼？
生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)
工資基數(shù)指上一個(gè)社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額部分。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。
舉個(gè)例子：如果小M所在地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為128天，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，而小M上一社保年度月工資是10000元，則小M能領(lǐng)取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社�；鹬Ц�。
由于小M的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領(lǐng)取的生育津貼金額為42666元。
需要注意的是，生育津貼是不需要交個(gè)人所得稅的。
4、產(chǎn)假究竟能休多少天？
按照生育保險(xiǎn)辦法，女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。不過，各個(gè)地區(qū)和單位會(huì)根據(jù)具體情況有所不同。
二胎政策放開以來，很多地區(qū)相繼調(diào)整產(chǎn)假時(shí)間，取消晚育假，但同時(shí)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)假，比如北京取消了30天晚育假生育津貼，增加了30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼。
根據(jù)媒體報(bào)道，產(chǎn)假天數(shù)最少有128天，其中上海、天津、浙江、廣東、湖北等地均為128天，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏等地均為158天，北京地區(qū)最少128天最多7個(gè)月，福建地區(qū)在128—158天之間。
5、看看你可以享受生育險(xiǎn)待遇嗎？
雖然按照國(guó)家規(guī)定，用人單位有義務(wù)為大家繳納生育險(xiǎn)，但也并不意味著每個(gè)人都能取得生育津貼等待遇，仍需要滿足一定條件。
一般來講，首先要滿足繳費(fèi)的年限和連續(xù)性，即用人單位至少要為職工在生育前連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月及以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)。不同地區(qū)有所不同，有的地區(qū)要求分娩月前連續(xù)繳納9個(gè)月（含分娩當(dāng)月）且分娩月必須為正常繳費(fèi)等。
此外，還要符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。不同地區(qū)對(duì)享受生育險(xiǎn)待遇還會(huì)有其他具體規(guī)定，建議大家生寶寶之前詳細(xì)咨詢下當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。
生育保險(xiǎn)延伸：男性生育險(xiǎn)怎么用？
以上說了那么多生育險(xiǎn)的相關(guān)情況，很多人會(huì)問，男同胞們交了生育險(xiǎn)有啥用呢？
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。也就是說，全職太太們生完小孩之后不用擔(dān)心不能報(bào)銷了，只要丈夫買了生育保險(xiǎn)，全職太太生孩子的'醫(yī)療費(fèi)就可以由生育保險(xiǎn)基金支出。
同時(shí)，符合條件的已參保的男職工是可以按規(guī)定享受看護(hù)假假期津貼的，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā)。各地天數(shù)有所不同，大部分是在10天左右。
具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：
�、欧蠂�(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；
�、婆渑忌蛞虿±碓蛄鳟a(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)）滿10個(gè)月以上；
�、桥渑嘉戳腥肷ｋU(xiǎn)范圍，且生育第一胎。
溫馨提醒：
生育保險(xiǎn)在絕大部分地區(qū)是不能轉(zhuǎn)移的。換了新工作，需要新單位在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)重新辦理參保。不過已經(jīng)有地區(qū)在探索省內(nèi)相互認(rèn)可，比如福建省職工在省內(nèi)不同統(tǒng)籌地區(qū)參加生育保險(xiǎn)，統(tǒng)籌區(qū)之間是相互認(rèn)可的。
生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)（maternity insurance），是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開征求意見。意見稿明確，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。
2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。2017年2月24日，人力資源和社會(huì)保障部舉行生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)工作會(huì)議，計(jì)劃于2017年6月底前在12個(gè)試點(diǎn)地區(qū)啟動(dòng)兩險(xiǎn)合并工作。人社部強(qiáng)調(diào)，兩險(xiǎn)合并并不是簡(jiǎn)單地將生育保險(xiǎn)并入醫(yī)保，而是要保留各自功能，實(shí)現(xiàn)一體化運(yùn)行管理。
2019年3月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見》，2019年底前實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。
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