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廣東省晚婚婚假規(guī)定

時(shí)間:2021-02-01 17:12:07 生育保險(xiǎn) 我要投稿

廣東省晚婚婚假規(guī)定2015

  廣東:婚假3天+晚婚假10天=13天

  職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

  我國(guó)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚,男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。雙方達(dá)到雙方享受,一方達(dá)到一方享受。增加的婚假工資、獎(jiǎng)金照發(fā),晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定,但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng),并且不影響到其他獎(jiǎng)金,如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

  深圳晚婚假有幾天?

  晚婚條件:男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚。

  深圳晚婚婚假13天,包括3天法定婚假,這是按照廣東省標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的,部分公司有調(diào)整。

  深圳晚育產(chǎn)假規(guī)定2014

  對(duì)于產(chǎn)假,根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,按照省條例,晚育又增加15天,如果領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,又增加35天和男方享受10天看護(hù)假。《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定晚育增加15天后,共計(jì)可享163天產(chǎn)假。

  相關(guān)法律規(guī)定

  1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定:

  女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

  女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的`,由用人單位支付。

  2、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定第三十五條,職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的,除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假十五天。

  總的來(lái)說(shuō),晚婚晚育假的取消,深圳人少休10(晚婚假)+15(廣東晚育假)+15(深圳晚育假)=40天。

  晚婚晚育假取消,深圳人少休40天假!(不考慮獨(dú)生子女的優(yōu)待假)不過(guò)修正案草案規(guī)定,根據(jù)實(shí)施全面兩孩政策的新形勢(shì),規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

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