廣州擬調(diào)整職工生育保險待遇2015最新解讀
廣州市人力資源和社會保障局擬定的《廣州市職工生育保險實施辦法》(征求意見稿，下稱《辦法》)征求社會意見。市人社局負責人表示，原先由生育保險基金支付的待遇由5項減少到2項，將為廣州生育保險基金“節(jié)省”3.8億元的支出�！掇k法》規(guī)定，生育保險費由用人單位按月繳納，職工個人不繳費，繳費基數(shù)定為本單位上月職工工資總額，繳費標準根據(jù)基金收支測算確定為0.85%。2014年實際繳費基數(shù)為 4332.09元/月，以此測算，人均繳費約37元/月。
今后生育保險待遇會大幅降低嗎?
市人社局：費用由單位負擔，不影響職工個人利益
市人社局數(shù)據(jù)顯示，廣州生育保險參保人數(shù)超過400萬人，總體待遇水平約2.3萬元/人次(含人工流產(chǎn)等)，如果是單純生育的，人均享受待遇達3.2萬元，居全國領先地位。新政實施后，參保人的生育保險待遇會下降嗎?
張學文表示，以單純生育的參保人為例，基金按新政支付的人均水平將由3.2萬元降至2.1萬元左右。由于規(guī)定要求“獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔50%”，因此，取消生育保險計生獎勵待遇，并不影響職工個人利益。
張學文還表示，新政中享受待遇的條件也更具人性化：一是享受待遇的條件門檻降低了，用人單位為其全部職工參加生育保險，并按時足額繳費的，參保職工即可享受相應的生育保險待遇;二是為有經(jīng)濟能力的參保人開辟了享受“更高待遇”的通道，比如參保人自主選擇“無痛分娩技術”等高新技術或超規(guī)定標準或超規(guī)定范圍的服務項目，額外增加的費用由參保人部分或全額負擔。
新政能確保生育保險基金安全嗎?
市人社局：一年可節(jié)省約4億元支出
據(jù)悉，廣州自1995年7月實施生育保險制度以來，基金累計結(jié)余7.5億元。2014年度基金收入約16億元，但當期結(jié)余僅305萬元，其中有5個月收不抵支，最后經(jīng)過嚴格管理才勉強略有結(jié)余。
張學文指出，全市參保的外來工已達138萬人，大多處于生育年齡。此外，廣州去年實行單獨二孩政策以來，已有300多人享受了生育保險政策，但申報的人數(shù)達3萬人以上，根據(jù)測算，在未來3~5年中，廣州每年享受單獨二孩政策生育的人數(shù)將達到12000人，預計生育保險基金為此將支出近4億元，上述兩項對于生育保險基金造成較大的支付壓力，難以承受額外的待遇負擔。
本次取消多項待遇支出，將為生育保險基金節(jié)省約4億元的支出。其中，包括獨生子女獎勵35天產(chǎn)假、晚婚晚育獎勵15天產(chǎn)假的'生育津貼以及男配偶10天看護假期工資在內(nèi)的支出約為3.8億元/年，“一次性分娩營養(yǎng)補助費”約為2000萬/年，“一、二級醫(yī)院分娩補助費”約為500萬元/年。由此可見，取消的待遇支出和單獨二孩新增支出兩者可基本相抵。
根據(jù)人社部門的測算，《辦法》實施后，2015年及2016年的基金結(jié)余率分別達到14.6%和13.5%，既符合國家規(guī)定的“不超過15%”的標準，又可確保本市生育保險制度健康運行和可持續(xù)發(fā)展。
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