男職工生育保險(xiǎn)有什么用
已參保的男職工按規(guī)定享受的看護(hù)假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā)。以下是小編精心整理的男職工生育保險(xiǎn)有什么用，歡迎大家分享。
1、符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，男職工享受配偶陪產(chǎn)假10天。
陪產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間連續(xù)使用（包括雙休日），遇法定節(jié)假日順延。生育二胎時(shí)也可獲得10天陪產(chǎn)假，試用期不影響職工享受陪產(chǎn)假。
2、減輕對(duì)女性的就業(yè)歧視。
男職工繳納了生育保險(xiǎn)，可以分?jǐn)倗�、公司的�?fù)擔(dān)。并且對(duì)倡導(dǎo)男女公平就業(yè)，減輕就業(yè)單位對(duì)女性的歧視狀況有很大幫助。
3、互助性的社會(huì)保險(xiǎn)，利己利人。
生育險(xiǎn)是一種帶有互助性質(zhì)的社會(huì)保險(xiǎn)，雖然男職工享受不了相關(guān)待遇，但是其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。部分地區(qū)規(guī)定從業(yè)人員未就業(yè)配偶可享受待遇。
如果只有男方參加了生育保險(xiǎn)，生育醫(yī)療待遇可以報(bào)銷，但生育津貼就沒有了。不過也有部分地區(qū)會(huì)發(fā)放10天的.陪產(chǎn)津貼，計(jì)算公式是：男員工公司平均工資÷30×10。
特別提醒下，符合計(jì)劃生育規(guī)定的二胎可以報(bào)銷，并且和一胎的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)一樣哦！
同時(shí)，我國各地的生育保險(xiǎn)政策都不大相同，建議需要進(jìn)行生育保險(xiǎn)報(bào)銷的準(zhǔn)寶爸寶媽們提前撥打12333進(jìn)行咨詢！
職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。
注：領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。
男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×10（天）。
生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為：生完小孩五個(gè)月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。
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