2015年江蘇宜興生育保險最新政策解讀
近日，江蘇宜興宜興市人力資源和社會保障局出臺了2015年生育保險最新政策，將生育保險參保范圍擴(kuò)大、明確了生育保險待遇享受條件等各項惠民政策，著實(shí)給廣大參保人員帶來了福音，具體見以下內(nèi)容。
2015年江蘇宜興生育保險參保范圍：
按照新的生育保險政策，今年1月1日起，我市擴(kuò)大生育保險覆蓋面，將全市所有的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織、有雇工的個體工商戶在內(nèi)的.用人單位及其職工全部納入生育保險管理范疇。再加上現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民生育醫(yī)療保障政策以及靈活就業(yè)人員生育醫(yī)療保障政策，基本實(shí)現(xiàn)我市生育保障的全覆蓋。繳費(fèi)方面，生育保險費(fèi)由用人單位按照本單位職工工資總額的0.5%繳納生育保險費(fèi)，職工個人不用繳費(fèi)。
2015年江蘇宜興生育保險待遇享受條件：
生育保險待遇享受條件具體為：職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實(shí)施計劃生育手術(shù)時，用人單位為其連續(xù)繳費(fèi)不足10個月的，職工生育醫(yī)療費(fèi)用或者職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇由生育保險基金支付;職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助，在用人單位連續(xù)繳費(fèi)滿10個月后，由生育保險基金支付。
同時，新規(guī)還解決生育保險與相關(guān)法律銜接問題。按照新規(guī)，如果職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。
按照新規(guī)，符合計劃生育的參保女職工生孩子，最少可享受98天的生育津貼。同時，新規(guī)還增加了男職工的護(hù)理假，并明確其可享受10天的生育津貼。職工未就業(yè)配偶參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的，應(yīng)當(dāng)按照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助政策享受相關(guān)醫(yī)療待遇，生育保險基金不再支付其生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。職工未就業(yè)配偶按照人口和計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定，免費(fèi)享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)，生育保險基金不支付其計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。
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