社保生育津貼指的是什么？
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
參保職工享受生育保險待遇，應當具備下列條件：
(一)用人單位按照本辦法規(guī)定及時參保、連續(xù)繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。
(二)參保職工生育或實施計劃生育手術符合法律、法規(guī)規(guī)定。
(三)參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。
職工生育保險的待遇包括：
(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費用;(三)計劃生育手術醫(yī)療費用;(四)產假期間生育并發(fā)癥和計劃生育手術當期并發(fā)癥的醫(yī)療費用;(五)生育當期合并癥的醫(yī)療費用;(六)參保的男職工其配偶為農業(yè)家庭戶且未參加生育保險的，在生育時男職工享受的生育護理假補貼;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當由生育保險基金支出的其他有關費用。
生育津貼即女職工生育符合享受生育保險待遇條件，在按國家和省有關規(guī)定享受產假期間的工資，生育保險基金以生育津貼形式發(fā)放。月生育津貼標準為本人生育或流產、引產前12個月的平均繳費工資額;繳費不足12個月的，按實際繳費月的平均繳費工資額計算。
什么情況下可以享受生育津貼?生育時可以享受多少個月生育津貼?
答：按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上(含7個月)引產的，享受3個月的生育津貼;有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：(一)符合計劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產婦，增加1個月的生育津貼;(二)分娩時符合醫(yī)學指征實施剖宮產手術的，增加半個月的`生育津貼;(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;(四)在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼。
流產、引產、子宮外孕可以享受生育津貼嗎?有哪些條件限定?
答：按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上(含3個月)7個月以下流產、引產的，享受1個半月生育津貼;3個月以下流產，享受1個月生育津貼;患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。
除下列情況外，女職工流產、引產享受生育津貼限于1次：(一)已領取《生殖保健服務證》或《生育證》，因習慣性流產、孕婦或胎兒體質等原因不適宜生產、意外事故等導致流產、引產的;(二)已經采取長效永久避孕節(jié)育措施而發(fā)生意外懷孕進行流產、引產的。
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