《勞動法》對生育保險有哪些規(guī)定？
《勞動法》對生育保險有哪些規(guī)定呢?
《勞動法》以保護勞動者為宗旨。
《勞動法》的頒布實施，體現(xiàn)了黨和國家對廣大勞動者切身利益的'高度重視和深切關(guān)懷，顯示了我國社會主義制度的優(yōu)越性�！秳趧臃ā分谐�(guī)定了女職工與男職工享有同樣的權(quán)利和義務(wù)之外，還對女職工的特殊勞動保護和開展生育保險方面作了明確規(guī)定。
其中第七十條指出：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償”，其中第七十三條規(guī)定：“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(1)退休;(2)患病、負傷;(3)因工致殘或者職業(yè)病;(4)失業(yè);(5)生育”。
《勞動法》對生育保險的上述規(guī)定，說明生育保險和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險一樣，是國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度一個組成部分，從而為在全國范圍內(nèi)開展生育保險制度改革工作，逐步實行生育保險社會統(tǒng)籌提供了法律依據(jù)。
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