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喪假?lài)?guó)家規(guī)定

時(shí)間:2021-06-11 20:50:56 生育保險(xiǎn) 我要投稿
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喪假?lài)?guó)家規(guī)定

  因有喪事而請(qǐng)的假。喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》,國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。以下是小編為大家收集的喪假?lài)?guó)家規(guī)定,歡迎閱讀與收藏。

  一、國(guó)家喪假的規(guī)定

  我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資!狈擅鞔_賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利。

  目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定:

 。ㄒ唬┞毠け救私Y(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。

 。ǘ┞毠そY(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

 。ㄈ┰谂鷾(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的.工資照發(fā),途中的車(chē)船費(fèi)等,全部由職工自理。

  根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請(qǐng)喪假問(wèn)題的通知》規(guī)定,職工的岳父母或公婆死亡后,需要職工料理喪事的,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可酌情給予一至三天的喪假。

  另外,國(guó)家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

  二、喪假的直系親屬包括哪些人

  (一)直系親屬包括父母、配偶和子女。

 。ǘ┰诰唧w執(zhí)行過(guò)程中,岳父母或者公婆過(guò)世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。

 。ㄈ┯捎谖覈(guó)歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實(shí)際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。

  三、向公司請(qǐng)喪假需要什么證明材料

  員工的直系親屬死亡時(shí),享有喪假。一般是需要提供以下材料:

 。ㄒ唬┱(qǐng)假單

 。ǘ┧劳鲎C明或火化證明

 。ㄈ⿷(hù)口本或親屬關(guān)系證明

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