- 相關(guān)推薦
廣東產(chǎn)假2014新規(guī)定
根據(jù)2014年3月27日廣東省十二屆人大常委會(huì)第7次會(huì)議《關(guān)于修改〈廣東省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第4次修正的最新條例規(guī)定，職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。本省戶籍獨(dú)生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證，產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
小編整理具體休假安排如下(僅做參考)：
1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;
3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;
4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;
5、自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間，使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。
推薦閱讀：
http://www.ardmore-hotel.com/【廣東產(chǎn)假新規(guī)定】相關(guān)文章：
2023年二胎產(chǎn)假生育新規(guī)定02-16
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中的產(chǎn)假規(guī)定09-10
勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定04-10
世界各國(guó)的產(chǎn)假規(guī)定情況08-14
國(guó)家規(guī)定的女性產(chǎn)假是多少天？11-18
2017杭州人才引進(jìn)政策新規(guī)定09-26
有關(guān)溫州產(chǎn)假工資和生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定04-11