工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別

　　社保和商業(yè)保險(xiǎn)中的團(tuán)險(xiǎn)都包括“工傷險(xiǎn)”。下面給大家介紹工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別，歡迎閱讀!

　　工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別

　　從性質(zhì)上說(shuō)，社會(huì)工傷保險(xiǎn)是由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的，屬于政府主管、福利性質(zhì)，商業(yè)保險(xiǎn)則是一種商業(yè)行為，保險(xiǎn)方與被保險(xiǎn)方之間完全是一種自愿的契約關(guān)系。

　　從服務(wù)上說(shuō)，社會(huì)工傷保險(xiǎn)是依托于政府工傷基金管理部門，具有政府公信作為保障和財(cái)政補(bǔ)貼的優(yōu)勢(shì)，風(fēng)險(xiǎn)為零;社保部門下發(fā)“工傷認(rèn)定書(shū)”后企業(yè)和員工便可高枕無(wú)憂，解除心理負(fù)擔(dān)。

　　從收益上說(shuō)，社會(huì)工傷保險(xiǎn)的受益人是企業(yè)，商業(yè)意外險(xiǎn)的受益人是員工個(gè)人，工傷險(xiǎn)是按照國(guó)家工傷條例的規(guī)定執(zhí)行，避免了員工發(fā)生工傷后引發(fā)的員工家屬與企業(yè)之間的糾紛，而商業(yè)意外險(xiǎn)在保險(xiǎn)公司賠付后法律仍支持員工個(gè)人向企業(yè)索要賠償。

　　從目的上說(shuō)，社會(huì)工傷保險(xiǎn)不以營(yíng)利為目的，出發(fā)點(diǎn)是為了確保勞動(dòng)者的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;商業(yè)保險(xiǎn)是通過(guò)順應(yīng)人們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的要求而獲取利潤(rùn)的一種經(jīng)營(yíng)行為。

　　從責(zé)任上說(shuō)，社會(huì)工傷保險(xiǎn)是公民享有的一項(xiàng)基本權(quán)利，政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)最終的兜底責(zé)任;商業(yè)保險(xiǎn)則受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的制約，政府對(duì)其主要是依法監(jiān)管。

　　完全區(qū)別與商業(yè)保險(xiǎn)，比商業(yè)保險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)更高

　　1、保險(xiǎn)目的不同

　　工傷保險(xiǎn)不以盈利為目的，它是政府實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障措施，具有強(qiáng)制性。工傷保險(xiǎn)是一把維護(hù)企業(yè)正常進(jìn)行和保障職工合法權(quán)益的保護(hù)傘。商業(yè)性人生意外險(xiǎn)雖然也能對(duì)勞動(dòng)者給予一定的保障，但是它的目的還是為了追求企業(yè)自身的利益。

　　2、實(shí)施對(duì)象不同

　　工傷保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象是所有企事業(yè)單位的各類職工，包括危險(xiǎn)性很大的建筑業(yè)、采礦業(yè)、冶金業(yè)等行業(yè)的職工。商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象是符合保險(xiǎn)公司合同規(guī)定條件的任何人。

　　3、保障水平不同

　　工傷保險(xiǎn)待遇是在勞動(dòng)者為社會(huì)盡了勞動(dòng)義務(wù)并發(fā)生工傷以后發(fā)放的，它的保障水平總體上是根據(jù)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面的承受能力而確定，一般是保障病,傷，殘職工的基本生活需要，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定病，傷，殘不同等級(jí)來(lái)享受不同的`工傷保險(xiǎn)待遇。商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)多投多保，少投少保，不投不保。

　　4、管理體制不同

　　工傷保險(xiǎn)是由國(guó)家授權(quán)的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管理并由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦，保險(xiǎn)的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系屬于社會(huì)保障法規(guī)的調(diào)整范疇。商業(yè)性人身意外傷害險(xiǎn)是由金融系統(tǒng)的商業(yè)保險(xiǎn)公司管理，保險(xiǎn)的權(quán)利義務(wù)屬于合同法的調(diào)整范疇.

　　商業(yè)保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)低而且保障期限較長(zhǎng)，往往是一年，最短也得半年。如果員工中途離職對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)保費(fèi)損失在所難免，顯然工傷保險(xiǎn)按月計(jì)算、隨來(lái)隨走的繳費(fèi)模式更為劃算。

　　企業(yè)在繳納工傷保險(xiǎn)之外可以選擇性的購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，作為職工的福利;但是，如果企業(yè)購(gòu)買了意外傷害保險(xiǎn)，必須再繳納工傷保險(xiǎn)，因?yàn)楣�傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)項(xiàng)目，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。

　　2016年工亡賠償金是623900元，2017年工亡賠償金是672320元。

　　用人單位通過(guò)正規(guī)、專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)為員工參保單獨(dú)工傷保險(xiǎn)是規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)最經(jīng)濟(jì)、最有效、最快捷同時(shí)也是最明智的選擇。