一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金知識
勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，國家法律規(guī)定用人單位須為勞動(dòng)者購買社會保險(xiǎn)，勞動(dòng)者因公受傷，可領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金，即將離職的勞動(dòng)者可否能一次性領(lǐng)取工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?
什么是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。簡單來說就是勞動(dòng)期間結(jié)束，勞動(dòng)者被鑒定為五級到十級或者七級到十級傷殘的，可一次性領(lǐng)取醫(yī)療保障費(fèi)用。
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金條件
(一)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);
(二)勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷;
(三)勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘;
(四)勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止：
1、五、六級傷殘的勞動(dòng)者本人提出;
2、七級至十級傷殘的'由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿;
(五)支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
(工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。)
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金待遇申報(bào)及支付
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由參保單位按月申報(bào)，填寫《工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金待遇審批表》、《工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金社會化發(fā)放表》及相關(guān)資料，報(bào)送省工傷保險(xiǎn)中心待遇科。具體申報(bào)資料如下：
(一)工傷職工傷殘等級鑒定表及鑒定文件原件、復(fù)印件。屬于單次工傷的，提供最終鑒定結(jié)論;屬于多次工傷的，提供最高傷殘等級鑒定結(jié)論;
(二)工傷職工與參保單位解除、終止勞動(dòng)合同的原件及復(fù)印件;
(三)屬于5-6級傷殘級別的工傷職工，應(yīng)提供其本人向參保單位提出解除勞動(dòng)合同的書面申請;
(四)參保單位核定支付工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金結(jié)算單、職工領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的財(cái)務(wù)憑證原件及復(fù)印件(原件審核后退回，復(fù)印件加蓋單位財(cái)務(wù)章)。
(五)省工傷保險(xiǎn)中心對參保單位申報(bào)的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金待遇審核后，將通過社會化發(fā)放形式直接發(fā)至工傷職工本人存折，參保單位在領(lǐng)取存折的30日內(nèi)轉(zhuǎn)交工傷職工。
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