日照工傷保險申報流程
工傷保險制度是政府推行的具有強制性、福利性的社會保障制度，待遇“上不封頂”，多至幾百萬元，甚至上千萬元。其中，我們需要了解具體的工傷保險賠償流程。下面是小編分享的日照工傷保險申報流程，一起來看一下吧。
流程：
(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。
(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。
3、關(guān)于申請工傷認定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。
材料：
1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章
2、工傷認定書原件復(fù)印件
3、工傷鑒定書原件復(fù)印件一份
4、身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名
5、銀行卡復(fù)印件一份簽好名
條件：
《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
拓展閱讀：日照工傷保險繳費比例
根據(jù)國家、省有關(guān)文件要求，近日市人力資源社會保障局、市財政局下發(fā)通知，調(diào)整工傷保險費率政策，加強工傷保險基金管理，將我市工傷保險參保單位行業(yè)工傷風(fēng)險類別，由原來的三類細分為八類。各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的基準(zhǔn)費率，分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的'0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通知要求，自2015年10月1日起，我市新參加工傷保險的用人單位，初次確定費率時，按照《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)規(guī)定的所在行業(yè)基準(zhǔn)費率執(zhí)行。已經(jīng)參加工傷保險的用人單位，按照魯人社發(fā)〔2015〕52號文的規(guī)定，確定新的工傷保險費率。
全面建立工傷保險費率浮動機制。即以一個自然年度內(nèi)工傷保險基金支繳率為主要參考指標(biāo)，調(diào)整用人單位工傷保險浮動費率;同時將工傷發(fā)生率、因工死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)、基金結(jié)余等因素納入?yún)⒖贾笜?biāo)范圍。工傷保險浮動費率由各級工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)每年4月份前完成核定，在調(diào)整用人單位年度繳費基數(shù)時同步調(diào)整。
此次費率調(diào)整后，工傷職工的待遇項目不會因此減少，待遇水平也不會降低。
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