工傷保險能為企業(yè)帶來什么好處
工傷保險能為企業(yè)帶來什么好處呢?主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
一、降低企業(yè)用工(社保)成本,幫助企業(yè)處理工傷
根據(jù)勞動法規(guī)定,企業(yè)需為勞動者投五項保險(企業(yè)需負擔800元左右不等),欣越公司在國家社保政策允許的前提下,可為員工在異地選投一項工傷社會保險(不到50元)或異地投保五險,極大的減少了企業(yè)社保費支出。同時一切申報繳納保險的繁瑣手續(xù)都由欣越公司代勞。若員工出現(xiàn)工傷事故,由欣越公司出面解決,降低了企業(yè)工傷申報的費用支出不確定的.風險等。
二、減少勞動糾紛規(guī)避勞動合同風險
在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現(xiàn)的糾紛。對企業(yè)可以避免無固定期限勞動合同的風險、解除勞動合同支付賠償金的風險、勞動糾紛的風險。
三、規(guī)避社保風險
幫助企業(yè)把用工成本降下來,讓員工保障升上去。保證合法用工,避免政策風險。若勞動保障廳和當?shù)厣绫>秩绻惺裁匆蓡,由欣越公司全權負責?/p>
四、減少企業(yè)稅負
勞務派遣公司開具的勞務費發(fā)票(包含社保、勞務費)可以在稅前成本中無限列支,減少企業(yè)所得稅負擔,更增加了企業(yè)合理的稅收籌劃空間。
五、規(guī)避殘疾人保障金
由公司代理的員工可規(guī)避殘疾人保障金。
工傷保險遵循以下十個原則:
1、無責任補償(無過失補償)原則;
2、國家立法、強制實施原則;
3、風險分擔、互助互濟原則;
4、個人不繳費原則;
5、區(qū)別因工與非因工原則;
6、經濟賠償與事故預防、職業(yè)病防治相結合原則;
7、一次性補償與長期補償相結合原則;
8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則;
9、區(qū)別直接經濟損失與間接經濟損失原則;
10、集中管理原則。
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