精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

員工午餐途中病亡是否屬于工傷?

時間:2021-01-10 19:28:05 工傷保險 我要投稿

員工午餐途中病亡是否屬于工傷?

  員工午餐途中病亡屬工傷

員工午餐途中病亡是否屬于工傷?

  公司員工在去食堂午餐的途中發(fā)病身亡,公司不服社保部門的工傷認定提起訴訟,該案經(jīng)法院終審認定應屬于工傷。近日,武漢中院通報該起特別的工傷案例,稱此判決結(jié)果屬于“三工”規(guī)定的延伸范圍,體現(xiàn)了法律對員工的人文關(guān)懷。

  進餐途中病發(fā)身亡

  48歲的周某生前系武漢某設計公司副總,2012年9月13日中午下班前,他去食堂進餐途中突發(fā)顱內(nèi)出血,經(jīng)醫(yī)院搶救無效于次日死亡。周妻余某認為丈夫應屬工傷死亡,向社保部門申請認定。

  經(jīng)社保部門調(diào)查,該公司承租某高校后勤大樓二樓辦公,周某臨近中午下班時突發(fā)疾病,地點正在大樓的一樓處,周在事發(fā)過程中無過錯,且不存在《工傷保險條例》不予認定為工傷的除外情形,社保部門遂作出認定工傷的決定。

  因該公司未依法繳納社會保險,周妻無法向社保部門申請享受工傷保險待遇,只能向該公司主張,遂發(fā)生爭議。

  法院兩審判工傷成立

  死者所在的公司不服,于去年9月將社保部門訴至江漢區(qū)法院,請求法院判決撤銷工傷認定。

  一審法院認為,根據(jù)《工傷保險條例》中舉證責任的分配規(guī)定,公司應對周某不屬工傷負有舉證責任。公司在工傷認定過程中提交的證據(jù),不足以證明周某突發(fā)疾病時不在工作時間內(nèi)和工作崗位上,遂判決駁回該公司的訴訟請求。

  判決后公司不服,上訴至武漢市中院。二審法院經(jīng)審理認為,各方當事人提交的'證據(jù)可以證明周某行至公司一樓處,已發(fā)病嚴重至無法直立行走,但因此時與其中午下班時間僅相差幾分鐘,不足以認定周某發(fā)生不適、胸悶、頭暈等輕微癥狀即突發(fā)疾病發(fā)生在非工作時間和工作崗位,且周某前去午餐是滿足其基本生理和下午工作需要,可視為其工作時間、工作地點的合理必要延伸,社保部門作出工傷認定決定合情合理。

  今年1月,二審法院判決維持原判,駁回上訴。

  工作進餐等事故應定工傷

  近日,主審法官稱,根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,通常職工只有在工作時間、工作地點因工作原因(簡稱“三工”)發(fā)生事故傷害才認定為工傷,《工傷保險條例》其立法宗旨和目的也是偏向于保護職工的上述法定利益和合法權(quán)益。

  該法官進一步指出,但在實際執(zhí)法和司法實踐中,為保護廣大職工的合法權(quán)益,對在“三工”合理必要延伸范圍,如進餐、如廁、飲水等滿足人體基本生理、生活需要過程中發(fā)生事故,且不存在《工傷保險條例》規(guī)定的工傷除外情形的,亦應認定為工傷。“如此判決,體現(xiàn)了《工傷保險條例》的人文關(guān)懷,這也是立法宗旨所在。”

http://www.ardmore-hotel.com/

【員工午餐途中病亡是否屬于工傷?】相關(guān)文章:

上班途中受傷,遲到是否可以認定工傷?01-21

工傷案例分析:病亡視同工傷制度的內(nèi)涵02-03

女職工上班途中被狗咬傷屬于工傷嗎?06-20

遲到上班的途中受傷是否認定為工傷?01-20

未簽勞動合同受傷是否屬于工傷?09-25

員工醉酒下班被撞傷是否為工傷?02-12

工傷解讀:午休時員工突發(fā)重病是否算工傷?01-25

停工留薪期工資是否屬于工傷保險待遇?01-20

上下班途中的工傷認定05-05