工傷保險繳費查詢方法
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。以下是小編整理的工傷保險繳費查詢方法，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工傷保險繳費查詢方法
俗話說，“天有不測風云，人有旦夕禍�！�，我們是無法預知我們的未來的，所以為了更好的把握我們不確定的未來，我們需要工傷保險來保障職工的權益。那么，工傷保險繳費查詢方法有哪些呢？
1、社保經辦機構查詢：這種方式是最為麻煩的查詢方法。就是職工個人拿著自己的社會保障卡、身份證等資料到社保經辦機構的查詢窗口查詢。如果當地的社保經辦機構安裝了自助服務機器的話，也可以使用自助服務查詢，這也省去了窗口查詢取號排隊候號的時間。
2、相關網站查詢：這種查詢方法是一種越來越受到大家接受和使用的查詢方法，因為只要有一臺可以連接互聯(lián)網的終端即可登錄人社局或者社會養(yǎng)老和工傷管理局網站查詢，也可以登錄社會保險網站查詢。一般只需輸入身份證號和查詢密碼即可登錄個人頁面，在找到繳費等信息。
3、12333電話查詢：12333是人社局為方便大家查詢社保方面的信息而開設的熱線，它24小時提供免費服務，它提供人工服務、自助語音服務、自助傳真服務、留言服務等。這種方式也很方便，但相對于網絡查詢而言不夠直觀、全面，而且通信運營商還會收取市話費。
工傷保險賠款標準有哪些
一般治療是指工傷醫(yī)治的過程，但是有些嚴重的工傷需要有一定的康復時間。具有相關醫(yī)院的診斷說明，確認需要一定的康復費用且康復費用是在工傷保險賠款標準中有的，那么就可以根據其標準獲得一定金額的賠款。還有些康復過程中需要用到的康復器材也可以報銷，有些是生活的必需品，如工傷造成了骨骼的錯位，經過勞動能力鑒定委員會的確認，如果確認需要安裝假肢、矯形器、假牙和配置輪椅等輔助器具，根據工傷保險賠款標準也可以對其進行賠償。
人們在工傷治療和康復期間是享有薪水的。也就是說人們不在工作崗位上卻仍然能拿到在職報酬，一般不能夠超過十二個月。如果工傷非常嚴重或在十二個月里還不能夠康復，需要由當地的市級勞動能力鑒定委員會確認，這樣就可獲得一定的延長時間，一般延長時間不能超過十二個月，停工留薪最多只有一年的`期限。
當然這些保障都需要符合工傷保險賠款標準。護理費用同樣包括在保險范圍里的。只有符合標準且具有相關機構的證明那么就能夠得到保險公司的保障。
拓展：如何進行工傷保險理賠
一、報案：
1、報案：發(fā)生工傷，單位必須第一時間在12小時報案；
2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院，或當地基本醫(yī)療認可的醫(yī)院均可；就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”；
3、就醫(yī)：就診時需告知醫(yī)生當時癥狀及發(fā)生的經過;
二、就診
1、病歷：請保存好病歷原件；
2. 發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費收據原件；
3. 用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫(yī)院打印“用藥清單”，并完好保存原件；
4. 用藥清單：住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”(出院小結)；
5. 用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進口藥不可報銷；
6. 診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫(yī)生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件；
7. 檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件；
8. 注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現工作單位，只出現傷者姓名即可。
三、工傷申報、理賠手續(xù)的辦理
1、單位資料：15天內提供詳細書面報告，填報《工傷事故申報表》；員工病歷復印件；診斷證明書(第一次入院時醫(yī)生所開具的)原件；事故說明書，傷者本人簽名，手��；證明人一、二，簽名，手印；工傷員工提供本人《身份證》復印件；
2、 醫(yī)療終結后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫(yī)療發(fā)票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》)，填報《工傷保險待遇申報表》；
3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復印件，填報《死亡待遇申報表》；
4、職工因工傷亡，在市醫(yī)務勞動鑒定機構作出鑒定結論后三十個至六十日內，輕傷在醫(yī)療期滿后三十日內，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續(xù)。
四、賠款到帳
1、上述資料齊全后，到所在保險公司辦理申領待遇手續(xù)；
2、所在保險公司收到理賠款后，在十五個工作日內轉帳到用人單位
工傷保險理賠注意事項有哪些
現在工傷事故越來越多，大家在進行工傷保險理賠時應注意以下幾個事項：
1、注意搜集勞動關系和發(fā)生工傷事實的證據：勞動關系方面的證據是認定是否為工傷的重要前提。勞動關系最直接的證據就是：勞動合同書。
2、注意搜集工資報酬方面的證據，簽了書面勞動合同，上面雖然寫了工資標準，但往往是基本工資，并非工資總額。
3、注意工傷認定的“時效”問題：發(fā)生工傷事故，勞動者或者其近親屬應當在受傷之日起一年內或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，否則超過“時效”，該部門則不會受理。
4、注意工傷責任的處理問題:工傷責任實行的是無過錯責任原則，不管勞動者發(fā)生工傷時是否有過錯，用人單位均應當承擔全部賠償責任。
以上便是，“工傷保險理賠”的介紹，大家應該多多注意，并了解。
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