廣州單項工傷保險相關(guān)知識
引導(dǎo)語：什么是單工傷保險，購買單工傷保險有哪些優(yōu)勢呢?以下是小編整理的廣州單項工傷保險相關(guān)知識，歡迎參考閱讀!
廣州單項工傷保險代理服務(wù)是指由專業(yè)的培錦公司為各企業(yè)員工提供工傷社保代繳-工傷理賠申報-工傷糾紛防范與法律咨詢的一站式服務(wù)。既為企業(yè)減少開支、規(guī)范用工手續(xù)、減少工傷賠付的損失與勞動糾紛，又能給予員工最大限度的保障和增加收入。 所謂單獨(dú)工傷就是指只交工傷社會保險，其他養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育險種不參與。這樣就既節(jié)省了企業(yè)不必要的開支費(fèi)用，也為相關(guān)職工的生命安全提供一定得保障，但是由于各地政府的服務(wù)意識不同，很多地區(qū)僅有為數(shù)不多的企業(yè)獲準(zhǔn)單獨(dú)辦理單工傷社保。
現(xiàn)實(shí)中企業(yè)很多雇傭農(nóng)民工和臨時工，如果盲目繳納五險則增加了企業(yè)成本和員工的繳費(fèi)成本，如果不繳納則提高了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。為了規(guī)避風(fēng)險企業(yè)會想辦法辦理商業(yè)險種，但是商業(yè)險種往往有額度限制，成本高，而且信譽(yù)度差。這就必然使得企業(yè)會要求單獨(dú)工傷的服務(wù)。
購買單工傷保險的優(yōu)勢：
1、幫助企業(yè)高效規(guī)避用人法律風(fēng)險
能快速有效地解決勞動爭議糾紛、各項工傷事故，由我司承擔(dān)相關(guān)事務(wù)處理責(zé)任和法律責(zé)任，大大增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險時的組織應(yīng)變能力，降低企業(yè)人力資源管理風(fēng)險。
2、減少企業(yè)的運(yùn)營成本
對于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。
無論是對于企業(yè)還是對于個人來說都是一筆不少的費(fèi)用。但如果不購買的話，一旦發(fā)生工傷事故，那企業(yè)和員工將面臨巨額的醫(yī)療費(fèi)和賠償金。但是，現(xiàn)在只需要每人每月幾十元，即可在降低企業(yè)的運(yùn)營成本的同時保障員工的安全利益，在發(fā)生工傷事故時全部交給我們來專業(yè)的辦理，企業(yè)省事，員工放心，高效方便。
3、專業(yè)的服務(wù)、高效地解決問題
選擇代買單工傷，有任何的相關(guān)政策，我們會第一時間聯(lián)系企業(yè);發(fā)生工傷事故，只要第一時間通知我們，我們就會有專業(yè)去迅速處理工傷事故，相關(guān)的`工傷認(rèn)定、理賠等等，我們都會專人專業(yè)地幫企業(yè)處理好，讓企業(yè)無后顧之憂，讓員工放心治療，為企業(yè)保駕護(hù)航。
單工傷和意外險的區(qū)別：
1、 工傷保險不以營利為保險目的。
它是政府實(shí)施的一項社會保障措施是在企業(yè)職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病導(dǎo)致負(fù)傷、致殘、死亡后、對受害者或其遺屬提供的醫(yī)療保障和基本生活保障等。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的合法權(quán)益，以便妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)。維護(hù)正常的生產(chǎn)和生活秩序，維護(hù)社會安定。商業(yè)性的人身意外傷害保險則具有保險與營利雙重目的。雖然它能對勞動者給予一定的保障，卻帶有商業(yè)色彩，即商業(yè)保險公司設(shè)立該險種，是為了追求利潤的最大化。
2、工傷保險是以政府信譽(yù)為保證，而商業(yè)保險以保險公司的信譽(yù)為保證。工傷保險更可靠。
3、工傷保險的無期限性，一旦被評為4級以上的登記的傷殘，該受傷的員工則一直享受傷殘津貼直到退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金為止。
基于以上幾點(diǎn)考慮，雇主和員工而言更愿意選擇踏實(shí)可靠的單獨(dú)工傷社保。為了滿足各地市的企業(yè)和員工需求，培錦人力資源整合全國的社保資源，手續(xù)合法;所入工傷的地方政府辦事效率高，服務(wù)意識強(qiáng);為廣大雇主和員工解除后顧之憂。
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1、以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3、職工符合以上規(guī)定，但是有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
辦理材料
申請工傷認(rèn)定需要提交如下：
1、工傷認(rèn)定申請表;
2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
注：工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
辦理流程
(一)提出申請
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所屬的人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。
(二)審查受理
申請人提供材料不完整的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。
(三)調(diào)查核實(shí)
受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要，可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
(三)工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整且符合規(guī)定要求，屬于人力資源社會保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，予以受理。
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