醫(yī)療康復(fù)待遇        

治療期內(nèi)的工資待遇【單位支付】        

1、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或特殊情況最多可再延長(zhǎng)12個(gè)月。        

2、評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇        

工資*誤工天數(shù)        

醫(yī)療費(fèi)        

包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用，需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。        

康復(fù)費(fèi)        

比照醫(yī)療費(fèi)        

伙食補(bǔ)助費(fèi)        

所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%        

參照《陜西省工傷康復(fù)管理試行辦法》第12條規(guī)定        

一般為30元/天*住院天數(shù)        

交通食宿費(fèi)        

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，僅支付到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用。        

傷殘待遇        

傷殘輔助器具費(fèi)        

需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，配置輔助器具所需的費(fèi)用。        

生活護(hù)理費(fèi)（按月支付）        

1、已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的；        

2、按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%；        

3、在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。        

生活自理障礙依據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)條件進(jìn)行劃分。五項(xiàng)均需護(hù)理來(lái)的，為完全不能自理；三項(xiàng)需要護(hù)理的，為大部分不能自理；一項(xiàng)需要護(hù)理的，為部分不能自理        

一次性傷殘補(bǔ)助金        

【完全喪失勞動(dòng)能力】一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)為27個(gè)月本人工資，二級(jí)為25個(gè)月本人工資，三級(jí)為23個(gè)月本人工資，四級(jí)為21個(gè)月本人工資        

一級(jí)：本人工資*27        

二級(jí)：本人工資*25        

三級(jí)：本人工資*23        

四級(jí)：本人工資*21        

【大部分喪失勞動(dòng)能力】五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; font-family: Calibri; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">.五級(jí)為18個(gè)月本人工資，六級(jí)為16個(gè)月本人工資。        

五級(jí)：本人工資*18        

六級(jí)：本人工資*16        

【部分喪失勞動(dòng)能力】七級(jí)至十級(jí)傷殘的，七級(jí)為13個(gè)月本人工資；八級(jí)為11個(gè)月的本人工資；九級(jí)為9個(gè)月的本人工資；十級(jí)為7個(gè)月的`本人工資        

七級(jí)：本人工資*13        

八級(jí)：本人工資*11        

九級(jí)：本人工資*9        

十級(jí)：本人工資*7        

傷殘津貼        

（按月支付）        

【完全喪失勞動(dòng)能力】一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)為本人工資的85%，三級(jí)為本人工資的80%，四級(jí)為本人工資的75%        

一級(jí)：本人工資*90%        

二級(jí)：本人工資*85%        

三級(jí)：本人工資*80%        

四級(jí)：本人工資*75%        

傷殘待遇        

【大部分喪失勞動(dòng)能力】（單位支付）五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%        

五級(jí)：本人工資*70%        

六級(jí)：本人工資*60%        

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金        

五級(jí)和六級(jí)工傷的，經(jīng)本人提出，可與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。以所在地上年度職工月平均工資為技術(shù)，五級(jí)支付24個(gè)月，六級(jí)支付21個(gè)月        

參照《陜西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第23條        

五級(jí)：上年度職工月平均工資*24        

六級(jí)：上年度職工月平均工資*21        

七級(jí)至十級(jí)：勞動(dòng)合同期滿或本人提出解除勞動(dòng)合同的，以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，七級(jí)支付15個(gè)月，八級(jí)支付12個(gè)月，九級(jí)支付9個(gè)月，十級(jí)支付6個(gè)月。        

參照《陜西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第24條        

七級(jí)：上年度職工月平均工資*15        

八級(jí)：上年度職工月平均工資*12        

九級(jí)：上年度職工月平均工資*9        

十級(jí)：上年度職工月平均工資*6        

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金        

（單位支付）        

以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級(jí)支付24個(gè)月，六級(jí)支付21個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金        

參照《陜西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第23條        

五級(jí)：上年度職工月平均工資*24        

六級(jí)：上年度職工月平均工資*21        

以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，七級(jí)支付15個(gè)月，八級(jí)支付12個(gè)月，九級(jí)支付9個(gè)月，十級(jí)支付6個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金        

參照《陜西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第24條        

七級(jí)：上年度職工月平均工資*15        

八級(jí)：上年度職工月平均工資*12        

九級(jí)：上年度職工月平均工資*9        

十級(jí)：上年度職工月平均工資*6        

工亡待遇        

喪葬補(bǔ)助金        

6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。        

上年度月平均工資*6        

一次性工亡補(bǔ)助金        

上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍        

供養(yǎng)親屬撫恤金（按月支付）        

依照本人工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。        

配偶每月40%，其他親屬每月30%。孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%，撫恤金總額不應(yīng)高于生前的工資。        

注：參見(jiàn)《因公死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。配偶或父母要求男年滿60周歲，女年滿55周歲；子女未滿18周歲