2017最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表
發(fā)生工傷后，您會計算工傷賠償嗎?要計算工傷賠償金額，我們可以根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表進(jìn)行計算。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!
哪些情形屬于工傷
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者發(fā)生事故下落不明的;
7、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列行為之一的，視同工傷：
1、在工作時間或工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
以下情況引起的傷害不屬于工傷：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。
發(fā)生工傷后怎么辦
1、及時治療并要求用人單位墊付醫(yī)療費用。
2、要求用人單位申報工傷。
3、用人單位在傷害發(fā)生后30天內(nèi)未申報工傷的，傷者可以自己或者委托律師申報，工傷認(rèn)定必須在受傷之日起一年內(nèi)申請,超過一年時限就無法申請。
4、工傷認(rèn)定，勞動者傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定。
5、勞動能力鑒定后，受害人可以向單位索賠工傷賠償費用或者單位向工傷保險基金申請賠償。
如果您在事故發(fā)生后不知道該這么辦，建議您向?qū)I(yè)的工傷律師或者委托律師介入因為第一時間留存對您有利的證據(jù)材料將關(guān)系著后續(xù)維權(quán)。
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
【一】一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后，為27個月)
2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后，為25個月)
3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個月(2011年1月1日后，為23個月)
4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個月(2011年1月1日后，為21個月)
【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后，為18個月)
2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后，為16個月)
(二)傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)
2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)
3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)
4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)
(二) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險基金支付)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
四、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，一次性工亡補(bǔ)助金改為20倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的'為19109元，2011年的為21810元。)
(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)
3、供養(yǎng)親屬撫恤金
標(biāo)準(zhǔn)為：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，
其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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