六級工傷賠償標準怎樣規(guī)定？
北京市六級工傷賠償標準
一：基本工傷賠償費用
1. 醫(yī)療費：
根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。
2. 住院伙食補助費：
職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。
經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標準上限暫定為每人每天150元，在開支標準上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷;“伙食費”實行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動不便，其所發(fā)生的交通費用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)上述標準憑據(jù)核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。
*沒有工傷保險的，由用工單位按照該標準全額支付。
3. 誤工費(停工留薪期待遇)
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的.，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
4. 護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
二.工傷傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：六級傷殘為16個月的本人工資，但最高為201648元、最低為40329元;
2、傷殘津貼
保留勞動關(guān)系，適當工作;難以工作的，發(fā)放傷殘津貼;六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
3、一次性傷殘就業(yè)補助金
標準為10個月的北京市上一年度職工月平均工資，為42010元;
4、一次性工傷醫(yī)療補助金
標準為解除或者終止勞動關(guān)系15個月的北京市上一年度職工月平均工資為63015 元。
屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
凱文工傷賠償咨詢中心張峰律師小結(jié)：北京六級工傷傷殘賠償標準(不含基本治療費用和傷殘津貼)為：最高可獲得賠償額為306673元，最低可獲得賠償額為 145354元。
備注：
1、以上各項工傷賠償標準根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和北京市實施《工傷保險條例》辦法計算所得。
2、賠償金額標準按北京市2011年度職工年平均工資50415元即月平均工資4201.25元為基數(shù)計算。
3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
4、本賠償標準只適用于北京市各區(qū)縣。
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