認(rèn)定工傷的七種情形
職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)先積極救治，并在3日內(nèi)通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案;如因突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)在死亡后48小時(shí)內(nèi)備案。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的認(rèn)定工傷的七種情形，歡迎閱讀，僅供參考!
認(rèn)定工傷的七種情形
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
視同工傷的三種情形
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的';
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
工傷保險(xiǎn)常識(shí)
1.什么是工傷和工傷保險(xiǎn)?
工傷是指由于工作直接或間接引起的事故。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)組成部分，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其供養(yǎng)親屬(遺屬)能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。這種補(bǔ)償包括醫(yī)療、康復(fù)所需，也包括生活保障所需。
2.上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?
在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。
交通事故是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的車輛交通事故。非本人主要責(zé)任有三種情形，一是同等責(zé)任，二是次要責(zé)任，三是無責(zé)任。發(fā)生事故后必須經(jīng)過交管部門作出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，這樣才可以認(rèn)定為工傷，如果經(jīng)交管部門認(rèn)定本人在交通事故中負(fù)主要責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。
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