2017年工傷死亡賠償金額
為了確保勞動(dòng)者安全用工，規(guī)范勞動(dòng)者用工流程，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，減少工傷事故的發(fā)生，我國(guó)政府大力推廣工傷保險(xiǎn)制度，規(guī)定用人單位必須按照規(guī)定為職員參加工傷保險(xiǎn)。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年工傷死亡賠償金額，歡迎閱讀，僅供參考!
2017年工傷死亡賠償金額：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
工傷死亡認(rèn)定程序及所需材料：
【所需材料】
①《工傷認(rèn)定書》;
�、谟屑痹\搶救醫(yī)療費(fèi)用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用清單;
�、邸端劳鐾ㄖ獣泛汀痘鸹C明》;
④有供養(yǎng)直系親屬的需提供親屬的身份證或小孩的出生證、戶口簿、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟(jì)收入證明材料，有婚姻關(guān)系的`還需提供結(jié)婚證，及被供養(yǎng)人的銀行帳號(hào);
⑤其它材料：見工傷保險(xiǎn)部門印制的《申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料清單》。
【認(rèn)定程序】
1、符合工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件的，勞動(dòng)保障行政部門予以受理。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。
不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。
3、勞動(dòng)保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
4、對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，或者三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。
小常識(shí)
工傷保險(xiǎn)條例：什么情況下不能認(rèn)定工傷呢?
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的不能認(rèn)定工傷。犯罪主要是指違反了《刑法》且經(jīng)人民法院宣判為犯罪的行為。此處違反治安管理不能認(rèn)定工傷是指具備《治安管理處罰法》規(guī)定的情況。
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的不能認(rèn)定工傷。規(guī)定醉酒不能認(rèn)定工傷主要是為了控制并降低事故的發(fā)生率，且醉酒是個(gè)人可以控制的行為，造成的傷亡后果也不應(yīng)由用人單位來(lái)承擔(dān)。
(三)自殘或自殺的不能認(rèn)定工傷或者視同工傷。自殘、自殺完全是當(dāng)事人在個(gè)人主觀狀態(tài)控制下，采取不同的手段、方法對(duì)自己的身體、生命所進(jìn)行的傷害行為，與工作沒有因果關(guān)系，因此不能認(rèn)定由單位來(lái)承擔(dān)此行為所帶來(lái)的后果。
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