2017年北京工傷保險繳費費率
工傷保險是由單位辦理的，工傷保險費全部由單位繳納，繳費記錄單位可以進行網(wǎng)上查詢，登錄所在地的社保網(wǎng)。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年北京工傷保險繳費費率，歡迎閱讀，僅供參考!
行業(yè)工傷風險劃分為八個類別
一類至八類行業(yè)的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在調(diào)整及確定各繳費單位新費率時，按“費率就低”原則執(zhí)行。即調(diào)整后繳費費率低于現(xiàn)繳費費率的，按照調(diào)整后繳費費率執(zhí)行;調(diào)整后繳費費率高于現(xiàn)繳費費率的，仍按照現(xiàn)繳費費率執(zhí)行。
調(diào)整后的'工傷保險費率于7.1正式實施
根據(jù)國家調(diào)整工傷保險費率的總體要求，本市調(diào)整工傷保險費率政策自2015年10月1日起執(zhí)行�？紤]到新舊行業(yè)工傷風險分類比對和工傷保險信息系統(tǒng)升級改造等因素的影響，結(jié)合本市實際，定于2017年7月1日前完成費率調(diào)整并正式公布實施，在此之前，各繳費單位仍按現(xiàn)繳費費率進行繳費。
2017年7月1日后，按照新的繳費費率測算，多繳納的費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采取抵充以后繳納的工傷保險費的方式處理。
擬定工傷保險浮動費率考核指標
在本市新的費率政策正式實施一至三年內(nèi)，將對工傷保險基金收支情況進行監(jiān)測和分析，按照“以支定收、收支平衡”的原則，制定本市工傷保險費率浮動管理辦法。
屆時，將用人單位工傷保險支繳率等相關(guān)指標納入工傷保險浮動費率考核指標，每一至三年核定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。
工傷保險費率的原則
工傷保險費率的確定應(yīng)把握以下原則：
一是以支定收、收支平衡。
工傷保險基金實行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應(yīng)該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。
二是實行行業(yè)差別費率。
為了使用人單位的繳費與所屬行業(yè)風險掛鉤，工傷保險費實行行業(yè)差別費率的制度，根據(jù)不同行業(yè)的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，確定不同行業(yè)類別的費率，并且在同一行業(yè)內(nèi)設(shè)定不同的費率檔次。風險程度高的行業(yè)，費率相應(yīng)較高，反之則低。
三是實行費率浮動機制。
行業(yè)的差別費率及費率檔次確定后，根據(jù)每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)確定企業(yè)工傷保險費率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低;反之，就有可能調(diào)高其適用的費率檔次。
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