工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

時(shí)間：2021-03-01 11:12:48 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

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2017年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　2017年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?據(jù)悉，各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的全國工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的相關(guān)內(nèi)容，如下信息有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!

　　2017年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　1、將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為八類。

　　按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類。

　　2、明確了行業(yè)差別費(fèi)率及其檔次。

　　各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的全國工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;

　　二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

　　2017年工傷保險(xiǎn)一年多少錢

　　工傷保險(xiǎn)是由用人單位繳納費(fèi)用，個(gè)人無需繳納。

　　由企業(yè)按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和企業(yè)所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。費(fèi)率方面各地略有差異，具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/p>

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)*費(fèi)率檔次比例

　　以北京為例：

　　繳費(fèi)基數(shù)上限為本市職工月平均工資的300%(21258元)，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的'60%(4252元)。

　　張小梅，月平均工資1000元，公司屬于一類風(fēng)險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用=4252*0.2%=8.5

　　王小花，月平均工資4500元，公司屬于二類風(fēng)險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用=4500*0.4%=18

　　趙小華，月平均工資23000元，公司屬于三類風(fēng)險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用=21258*0.7%=148.8

　　2017年工傷保險(xiǎn)怎么購買

　　工傷保險(xiǎn)是由用人單位進(jìn)行辦理的，個(gè)人無需辦理。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定

　　1、初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。

　　2、資料備齊后到社保局填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)，并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3、單位參保繳費(fèi)后有人員變動(dòng)及時(shí)將變動(dòng)人員名單報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位初次參保交費(fèi)的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　工傷保險(xiǎn)待遇的特點(diǎn)

　　1、強(qiáng)制性，國家立法強(qiáng)制執(zhí)行的。2、非營利性，即是國家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，也是勞動(dòng)者應(yīng)該享受的權(quán)利。3、保障性，是指勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后，對(duì)勞動(dòng)者或其遺屬發(fā)放的工傷待遇要保障其基本生活。4、互助互濟(jì)性，通過強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)建立工傷保險(xiǎn)基金，由社保機(jī)構(gòu)在人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間對(duì)費(fèi)用實(shí)行再分配，調(diào)劑適用基金。

　　應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目

　　參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定，以下項(xiàng)目符合規(guī)定的從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

　　(1)工傷醫(yī)療費(fèi)：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。

　　(2)輔助器具配置費(fèi);

　　(3)一次性傷殘補(bǔ)助金;

　　(4)傷殘津貼;

　　(5)生活護(hù)理費(fèi);

　　(6)喪葬補(bǔ)助金;

　　(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;

　　(8)一次性工亡補(bǔ)助金。

　　(9)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

　　(10)康復(fù)性治療費(fèi)用。