烏魯木齊完善工傷保險費率調整機制
實行工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。
根據(jù)規(guī)定，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳費。工傷保險待遇包括：
工傷職工享受由用工單位支出的項目
1、工傷職工經(jīng)勞鑒辦鑒定為5-6級的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，其傷殘津貼發(fā)放標準為工傷職工本人工傷事故發(fā)生前12月的工傷保險平均繳費基數(shù)的70%、60%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
2、5-10傷殘職工在個人提出解除勞動關系后，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為烏魯木齊市上年度在崗職工平均工資，計發(fā)月數(shù)為27-12個月不等。以2016年解除勞動關系的十級傷殘職工為例，其可以領取一次性傷殘就業(yè)補助金為53412元，
3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間住院治療需要護理的，由所在單位負責派員護理或者按月發(fā)給本人本單位上年度在崗職工月平均工資標準的護理費，住院治療期不足1個月的，按1個月計發(fā)護理費。
為保障工傷職工的合法權益，完善我市工傷保險機制，烏魯木齊市人力資源和社會保障局積極采取措施。
針對建筑業(yè)農(nóng)民工開展“同舟計劃”專項行動，要求三年內將建筑業(yè)農(nóng)民工全部納入工傷保險，享受工傷保險待遇。
積極開展工傷預防工作。為了從源頭上減少工傷事故的發(fā)生，從根本上保障職工生命安全和健康權益，2016年烏魯木齊市作為工傷預防試點城市，大力開展工傷預防工作，積極進行工傷預防宣傳和培訓，注重事前預防，促使用人單位落實各項工傷保險政策及安全生產(chǎn)措施，實現(xiàn)由“傷后保障”向“提前預防”的轉變。
完善工傷保險費率調整機制。在按照人社部要求將工傷保險費率由原來的三檔調整為八檔基礎上，2016年4月，市人力資源和社會保障局、市財政局共同印發(fā)了《關于印發(fā)《烏魯木齊市工傷保險費率浮動辦法》的通知》，根據(jù)該規(guī)定，每年年底將依據(jù)各單位實際工傷發(fā)生率及收支率，確定各單位下一年度工傷保險費率的下調或上浮。一類行業(yè)，在基準費率的基礎上，向上浮動至120%、150%二檔。二類至八類行業(yè)，在基準費率的基礎上，向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%各二檔。欠繳工傷保險費的、瞞報工資總額或者職工人數(shù)的、騙取工傷保險待遇的`、隱瞞工傷事故的，作為懲罰，其費率不得下浮。
參保職工發(fā)生工傷事故，認定為工傷的，經(jīng)過勞動能力鑒定后可以享受以下工傷保險待遇：
1、治療受傷部位的工傷醫(yī)療費用、康復費用及輔助器具費。
2、住院伙食補助費及報經(jīng)辦機構同意的異地就醫(yī)交通費、食宿費。
3、傷殘等級為1-10級的可以享受一次性傷殘補助金，標準為：本人工傷發(fā)生前12月的平均繳費工資，計發(fā)月數(shù)為27-7個月不等。以2016年1月發(fā)生的工傷事故為例，其鑒定為傷殘十級的，如繳費基數(shù)按自治區(qū)社會平均工資繳費的，繳費基數(shù)為4132元(下同)，其可以享受一次性傷殘補助金為28924元;如按60%繳費，則為17353元。
4、1-4級傷殘人員還可以按月享受傷殘津貼，標準為：本人工傷發(fā)生前12月的平均繳費工資，計發(fā)系數(shù)為90%-75%。以傷殘4級為例，繳費基數(shù)為自治區(qū)社平工資的，其傷殘津貼為3099元;如按60%繳費，則為1859.25元。
5、1-4級傷殘人員生活自理障礙程度被鑒定為完全、大部分、部分不能自理的，可以按月享受生活護理費，標準為：烏魯木齊市上年度在崗職工月平均工資，(烏魯木齊市2015年平均工資為4451元，下同)，計發(fā)系數(shù)為50%、40%、30%。以2016年1月被鑒定為部分不能自理為例，其護理費為1335.3元。
參保職工發(fā)生事故，被認定為工亡的，可以享受以下工傷保險待遇
1、一次性工亡補助金，2016年的標準為623900元。
2、喪葬補助金，2016年的標準為26706元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金：標準為工亡職工生前12月的平均繳費工資，計發(fā)系數(shù)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，總計不能超過工傷職工生前工資。
5-10級傷殘職工經(jīng)本人提出解除勞動關系后，還可以享受一次性醫(yī)療補助金，標準為烏魯木齊市上年度在崗職工月平均工資，計發(fā)月數(shù)11-6個月不等。以2016年解除勞動關系的十級傷殘職工為例，一次性醫(yī)療補助金為26706元。
上述工傷保險待遇，參加工傷保險的職工，可從工傷保險基金中支付;未參加工傷保險的，由職工所在單位支付。
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