西藏工傷保險待遇條例
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第二十五條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。
停工留薪期一般不超過12個月。職工傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)所在地(市)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。職工鑒定傷殘等級后，按《條例》和本辦法規(guī)定享受傷殘待遇。在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
停工留薪期生活不能自理需要護理的，由用人單位指派專人護理。未派人護理的，經(jīng)職工或者其近親屬同意，用人單位可按照自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資標準支付護理費。
第二十六條 治療工傷所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中支付。
第二十七條 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)救治，待傷情穩(wěn)定或者好轉(zhuǎn)后再轉(zhuǎn)入定點醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)接受醫(yī)療。在異地醫(yī)療機構(gòu)搶救治療的，用人單位應(yīng)當自職工受傷害之日起15日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)備案。
第二十八條 需要進行康復(fù)性治療的，應(yīng)當由工傷職工、用人單位或者定點醫(yī)療(康復(fù))機構(gòu)提出申請，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準同意，可到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)治療，符合規(guī)定的醫(yī)療費由工傷保險基金支付。
第二十九條 職工住院治療工傷或者康復(fù)期間的伙食補助費、交通食宿費從工傷保險基金支付，具體標準由自治區(qū)社會保險行政部門會同財政部門制定，報自治區(qū)人民政府批準后執(zhí)行。
第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，應(yīng)當由本人提出申請，定點醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會審核確認，方可安裝或者維修、更換假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具，所需費用按照國家和自治區(qū)規(guī)定標準從工傷保險基金支付。
第三十一條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受相關(guān)工傷待遇。工傷職工未申請按國家規(guī)定辦理殘疾退休手續(xù)的，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。
一級至四級工傷職工達到自治區(qū)規(guī)定的退休或者領(lǐng)取養(yǎng)老保險金條件時，可以辦理退休手續(xù)，停領(lǐng)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
對一至四級工傷職工，符合國家規(guī)定的因工傷殘退休條件和自治區(qū)規(guī)定的養(yǎng)老保險申領(lǐng)條件的，可以辦理退休手續(xù)，停領(lǐng)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。符合規(guī)定的其他工傷保險待遇，由工傷保險基金支付。
已參加工傷保險的'用人單位依法破產(chǎn)清算或者被注銷營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)當按照全區(qū)上年度工傷人員人均工傷費用，為本單位一至四級工傷職工一次性繳納10年的工傷保險費用，由經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷待遇。
第三十二條 職工因工致殘鑒定為五至十級傷殘的，勞動合同期滿或者本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并報經(jīng)辦機構(gòu)確認后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金標準：以全區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，五級23個月，六級19個月，七級14個月，八級12個月，九級9個月，十級5個月。
一次性傷殘就業(yè)補助金標準：以全區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，五級25個月，六級21個月，七級16個月，八級13個月，九級11個月，十級7個月。
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系同時終止，工傷保險基金不再支付工傷待遇。
工傷職工與用人單位終止或解除勞動關(guān)系時，距法定退休年齡不足5年的，一次性全額支付工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付;不足1年的按全額的10%支付。工傷職工辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第三十三條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費標準，由自治區(qū)社會保險行政部門會同同級財政部門根據(jù)當?shù)芈毠て骄べY和生活費用變化等情況，適時提出調(diào)整方案，并征求工會組織和用人單位代表意見，報自治區(qū)人民政府批準后執(zhí)行。
第三十四條 用人單位按照規(guī)定參加工傷保險，并足額繳納工傷保險費后，從繳費之日起其工傷職工享受工傷保險待遇;用人單位中斷繳納工傷保險費一個月以上的，中斷繳費期間其工傷職工應(yīng)享受的工傷保險待遇，由用人單位承擔;用人單位又重新繳費的，須將中斷繳費期間的工傷保險費及滯納金補齊，其工傷職工從重新繳費的次月起開始享受工傷保險待遇。
第三十五條 用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動關(guān)系或者辦理退休手續(xù)前，應(yīng)當?shù)剿诘厣鐣ｋU行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。如診斷、鑒定為職業(yè)病的，可按規(guī)定進行工傷認定并享受工傷保險待遇。
用人單位未對職工進行離崗前職業(yè)健康檢查，終止、解除勞動關(guān)系后，三年內(nèi)被確診為職業(yè)病的，由用人單位承擔職工的工傷保險待遇。
第三十六條 用人單位拒不支付傷情危重職工工傷醫(yī)療費，為保障其生命安全，及時得到救治，工傷職工或者其近親屬可以按照國家規(guī)定提出先行支付醫(yī)療費申請，報經(jīng)辦機構(gòu)審核批準后，符合工傷保險基金先行支付項目的，從工傷保險基金支付。
從工傷保險基金先行支付的工傷醫(yī)療費應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照《社會保險基金先行支付辦法》規(guī)定，向用人單位追償。
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