成都市工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定是指運(yùn)用一系列科學(xué)的醫(yī)療方法對(duì)勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后傷殘程度或喪失勞動(dòng)能力程度的一種評(píng)定。具體鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。本文將為您詳細(xì)介紹成都勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)事項(xiàng)。
成都市勞動(dòng)能力鑒定指南
【受理機(jī)構(gòu)】：成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
【鑒定內(nèi)容】：勞動(dòng)功能障礙、生活自理障礙
【辦結(jié)時(shí)限】：60日內(nèi)，必要時(shí)可延長30日
【咨詢電話】：028-12333
勞動(dòng)能力鑒定對(duì)象：
1、成都市因工負(fù)傷和患職業(yè)病的職工;
2、因病和非因工負(fù)傷職工;
3、確認(rèn)為傷亡職工供養(yǎng)對(duì)象的直系親屬;
4、其它需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的.各類人員。
勞動(dòng)能力鑒定所需資料：
工傷或職業(yè)�。�
1、工傷認(rèn)定書;
2、本人書面申請(qǐng);
3、《成都市職工工傷(職業(yè)病)傷殘程度鑒定表表(一)》;
4、出院證明及醫(yī)療診斷的相關(guān)資料;
5、身份證及5張1寸免冠照。
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1、本人書面申請(qǐng)及單位鑒定意見;
2、《成都市職工因病(非因工負(fù)傷)喪失勞動(dòng)能力程度鑒定表表(二)》;
3、出院證明及與疾病相關(guān)的病歷資料;
4、身份證及5張1寸免冠照。
其它方面：委托書或個(gè)人申請(qǐng)書、《成都市勞動(dòng)能力鑒定表》、身份證、5張1寸免冠照。
勞動(dòng)能力鑒定流程：用人單位、工傷職員或其近親屬備齊規(guī)定資料向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)即可。勞動(dòng)能力鑒定位會(huì)員會(huì)組織專家組進(jìn)行鑒定，然后經(jīng)過初審、復(fù)審得出鑒定結(jié)論。
勞動(dòng)能力鑒定咨詢專區(qū)
一、在成都申請(qǐng)工傷鑒定需要準(zhǔn)備哪些資料?到哪里申請(qǐng)?
【回復(fù)】：在成都申請(qǐng)工傷鑒定需準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定書、本人書面申請(qǐng)、《成都市職工工傷(職業(yè)病)傷殘程度鑒定表表(一)》、身份證、5張1寸免冠照、出院證明及醫(yī)療診斷的相關(guān)資料向成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
二、小李，上班時(shí)候不幸被機(jī)器扎傷，已經(jīng)過工傷認(rèn)定�，F(xiàn)傷情穩(wěn)定，打算申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，不知如何操作?需提供哪些資料?大概多久有結(jié)論?
【回復(fù)】：成都用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定書、本人書面申請(qǐng)、《成都市職工工傷(職業(yè)病)傷殘程度鑒定表表(一)》、身份證、5張1寸免冠照、出院證明等資料。單位經(jīng)辦人備齊上述資料前往轄區(qū)社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可，一般情形下60日內(nèi)可以得出結(jié)論。
三、單位一職員因病喪失勞動(dòng)能力，打算申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，需提供哪些資料，咨詢電話多少?
【回復(fù)】：成都職員因病申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需提供本人書面申請(qǐng)及單位鑒定意見、《成都市職工因病(非因工負(fù)傷)喪失勞動(dòng)能力程度鑒定表表(二)》、身份證、5張1寸免冠照、出院證明及與疾病相關(guān)的病歷資料。如還有什么疑問可以撥打028-12333進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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