遼寧工傷保險(xiǎn)計(jì)算公式

　　一、醫(yī)療費(fèi)

　　計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用

　　需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　二、康復(fù)費(fèi)

　　參照醫(yī)療費(fèi)

　　三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　計(jì)算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)=X元*X人*X天

　　四、交通食宿費(fèi)

　　1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式為：

　　伙食補(bǔ)助費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)為最低工資*70%/30天或統(tǒng)籌地區(qū)外為最低工資/30天

　　食宿費(fèi)=統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)為30元或外市住宿不超過(guò)150

　　2、交通費(fèi)(火車(chē)、動(dòng)車(chē)組、客運(yùn)汽車(chē))費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

　　五、護(hù)理費(fèi)

　　計(jì)算公式：

　　(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

　　(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，

　　1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

　　護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

　　2、護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　(1)生活完全不能自理

　　其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%

　　(2)生活大部分不能自理

　　其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%

　　(3)生活部分不能自理

　　其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%

　　六、停工留薪期工資

　　1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)

　　2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

　　3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　七、傷殘輔助器具費(fèi)

　　工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

　　(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

　　1、一級(jí)傷殘=本人工資*27個(gè)月

　　2、二級(jí)傷殘=本人工資*25個(gè)月

　　3、三級(jí)傷殘=本人工資*23個(gè)月

　　4、四級(jí)傷殘=本人工資*21個(gè)月

　　(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：

　　1、一級(jí)傷殘=本人工資*90%

　　2、二級(jí)傷殘=本人工資*85%

　　3、三級(jí)傷殘=本人工資*80%

　　4、四級(jí)傷殘=本人工資*75%

　　九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

　　(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

　　1、五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月

　　2、六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月

　　(二)傷殘津貼

　　計(jì)算公式：

　　五級(jí)傷殘=本人工資*70%

　　六級(jí)傷殘=本人工資*60%

　　(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

　　2、計(jì)算公式：

　　五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*18個(gè)月

　　六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個(gè)月

　　(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

　　2、計(jì)算公式：

　　五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*28個(gè)月

　　六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*24個(gè)月

　　十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

　　(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

　　1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個(gè)月

　　2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個(gè)月

　　3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個(gè)月

　　4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月

　　(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

　　2、計(jì)算公式：

　　七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*13個(gè)月

　　八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*11個(gè)月

　　九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*9個(gè)月

　　十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*7個(gè)月

　　(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

　　2、計(jì)算公式：

　　七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*20個(gè)月

　　八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個(gè)月

　　九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個(gè)月

　　十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*8個(gè)月

　　備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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