個人申請工傷認(rèn)定提交哪些材料?

　　個人申請工傷認(rèn)定提交哪些材料?

　　《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。

　　個人向勞動和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定時需要提交下列材料：

　　1、《工傷認(rèn)定申請書》(上述部門一般有固定格式的表格，按要求填寫即可);

　　2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書;

　　3、工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明;

　　4、如果是親屬提出還需要提交有關(guān)親屬關(guān)系證明和委托書;

　　5、其他相關(guān)證明材料。

　　哪些情形可以認(rèn)定為工傷?

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時間和工傷場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;、

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　傷殘津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，因工致殘完全喪失勞動能力，被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼以本人工資為基數(shù)按下列標(biāo)準(zhǔn)按月計發(fā)至本人死亡：

　　一級百分之九十 二級百分之八十五

　　三級百分之八十 四級百分之七十五

　　傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。

　　異地安置的，其傷殘津貼，可由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。

　　二.因工死亡待遇包括哪些內(nèi)容

　　根據(jù)《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，因工死亡職工的直系親屬可領(lǐng)取以下待遇：

　　(一)喪葬補助金：按所在市上年度職工月平均工資六個月。

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國務(wù)院勞動保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受上述三項待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金每年隨職工平均工資增長調(diào)整，職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。

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