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職工在什么情況下屬于工傷

時間:2021-02-02 09:10:02 工傷保險 我要投稿

職工在什么情況下屬于工傷

  一、職工在什么情況下屬于工傷

職工在什么情況下屬于工傷

  依據(jù)《廣東省工傷保險條例》第九條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

  (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

  (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  (四)患職業(yè)病的;

  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

  二、職工在什么情況下視同工傷

  依據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

  (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

  (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

  (三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的';

  (四)由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的;

  (五)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

  職工有前款第(一)、(二)、(三)、(四)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(五)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

  三、工傷保險的理賠流程

  工傷保險的理賠流程一般如下:

  1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

  2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

  3、勞動局做出工傷認定決定

  4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

  4、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存),勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

  5、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

 

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