致使停止享受工傷保險的情況有哪些?

　　致使停止享受工傷保險的情況有哪些?

　　根據(jù)《工傷保險條例》第四十條的規(guī)定，工傷職工或其供養(yǎng)親屬有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

　　1、拒不接受勞動能力鑒定的;

　　2、拒絕治療的;

　　3、喪失享受待遇條件的;

　　4、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

　　用人單位未參加工傷保險的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)按照什么標準享受工傷待遇，所需費用誰負責支付?

　　根據(jù)《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　用人單位對于參保和未參保職工的所負責任是一樣的，只不過責任承擔的方式不同，用人單位如果未承擔繳納工傷保險費的責任，就要承擔受傷職工工傷待遇的全部責任，同時保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時，享有工傷待遇的標準一致。

　　辦理工傷保險的期限是多久?

　　1、工傷事故報告時限：

　　用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起24小時內(nèi)電話或2日內(nèi)以書面形式報勞動保障行政部門。

　　2、工傷認定申請時限：

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。

　　用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　3、是否受理和補正材料的時限：

　　勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，及時對材料進行審核。對申請人提交材料完整的，自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

　　申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門在15個工作日內(nèi)出具《工傷認定申請補正材料告知書》，一次性告知工傷認定申請人需要補正的'全部材料。并自補正之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

　　受理的，出具《工傷認定申請受理通知書》;不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理通知書》。

　　4、認定是否工傷的時限：

　　勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

　　5、工傷認定決定的送達時限：

　　勞動保障行政部門自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位。

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