企業(yè)破產(chǎn)工傷保險費怎么辦？
一、企業(yè)破產(chǎn)工傷保險費怎么辦
企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。
破產(chǎn)企業(yè)在參加工傷保險期間發(fā)生工傷的人員，《工傷保險條例》規(guī)定的各項工傷待遇由工傷保險基金全額支付;對于未參加工傷保險的破產(chǎn)企業(yè)，除伙食補助費、護理費之外，《工傷保險條例》規(guī)定的其他各項工傷保險待遇費用，包括傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、工傷人員舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費、工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金及按規(guī)定應(yīng)繳納的各項社會保險費等費用，都應(yīng)當由破產(chǎn)企業(yè)按照第一順序優(yōu)先清償。
破產(chǎn)財產(chǎn)的撥付清償是破產(chǎn)程序終結(jié)前的一個重要步驟，《企業(yè)破產(chǎn)法》第三十七條和《民法通則》第二百零四條規(guī)定：優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，破產(chǎn)財產(chǎn)按照下列順序清償：破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用;破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款;破產(chǎn)債券。
破產(chǎn)企業(yè)包括已參加工傷保險的和未參加工傷保險的企業(yè)。對于已參加工傷保險的`破產(chǎn)企業(yè)，按照規(guī)定應(yīng)當由其向本企業(yè)工傷職工及其供養(yǎng)親屬支付各項工傷保險待遇費用，包括伙食補助費、護理費及參加工傷保險之前“老工傷人員”的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費、按期應(yīng)繳納的工傷保險費等費用，列入第一順序清償。
二、工傷補償是一次賠付嗎?
工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付一次性補償金，作為對被保險人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟補償。
但是，一次性補償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補償金以外，還應(yīng)對受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長期補償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤金，對受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長期撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。
三、停止享受工傷保險待遇的情況都有哪些?
根據(jù)《工傷保險條例》第四十條的規(guī)定，工傷職工或其供養(yǎng)親屬有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)拒不接受勞動能力鑒定的;
(二)拒絕治療的;
(三)喪失享受待遇條件的;
(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
用人單位未參加工傷保險的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)按照什么標準享受工傷待遇，所需費用誰負責(zé)支付?
根據(jù)《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位對于參保和未參保職工的所負責(zé)任是一樣的，只不過責(zé)任承擔的方式不同，用人單位如果未承擔繳納工傷保險費的責(zé)任，就要承擔受傷職工工傷待遇的全部責(zé)任，同時保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時，享有工傷待遇的標準一致。
四、如何支付工傷保險
根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定：
1、在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加工傷保險統(tǒng)籌，為勞動者繳納工傷保險費。
2、勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害，應(yīng)當按照國務(wù)院《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟。
3、即使用人單位沒有給勞動者建立工傷保險關(guān)系，只要該單位依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌，也是適用《工傷保險條例》予以賠償。換言之，應(yīng)當參保的企業(yè)違法不繳納保險費的，發(fā)生工傷事故，也應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔給付工傷職工相應(yīng)保險待遇的責(zé)任。
4、如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議，屬于勞動爭議案件，不屬于普通的民事侵權(quán)賠償案件，應(yīng)當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。
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