2014關(guān)于浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則全文最新

　　《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)將于2004年1月1日起施行。為認(rèn)真做好《條例》的貫徹執(zhí)行工作，切實(shí)維護(hù)廣大職工和用人單位的合法權(quán)益，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、充分認(rèn)識貫徹落實(shí)《條例》的重要意義

　　工傷保險(xiǎn)是社會保障體系的重要組成部分。深化工傷保險(xiǎn)制度改革，是我國完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，適應(yīng)加入世貿(mào)組織后的新形勢，加快建立完善的社會保障體系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要舉措。我省自1991年開展工傷保險(xiǎn)制度改革以來，這項(xiàng)工作取得了明顯成效。但是，參保覆蓋面依然偏窄，各地的操作程序也不夠規(guī)范，工傷爭議案件仍在逐年增加�！稐l例》的頒布施行，為規(guī)范工傷保險(xiǎn)工作，完善工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)，提供了重要的法制保障;對切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，分散用人單位風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)具有重要的意義。各地各部門要從實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度，按照我省率先建立比較完善的城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)制度的要求，充分認(rèn)識實(shí)施《條例》、做好工傷保險(xiǎn)工作的重要性和緊迫性，把《條例》的貫徹執(zhí)行列入各地各部門的重要議事日程，確保《條例》的各項(xiàng)規(guī)定真正落到實(shí)處。

　　二、進(jìn)一步明確有關(guān)政策規(guī)定

　　(一)省內(nèi)有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照《條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為其全部雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。個體工商戶繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為雇工工資總額乘以其繳費(fèi)費(fèi)率之積。統(tǒng)籌地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)個體工商戶工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定個體工商戶的繳費(fèi)費(fèi)率。

　　(二)鑒于目前我省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行縣(市)級統(tǒng)籌的實(shí)際,為有利于平穩(wěn)實(shí)施，可以繼續(xù)實(shí)行由設(shè)區(qū)的市本級、縣(市)分別統(tǒng)籌。

　　電力、鐵路、郵電、金融、石油、交通、民航等行業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，按現(xiàn)行管理辦法執(zhí)行，今后國家另有規(guī)定的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已參加省級統(tǒng)籌的其他單位，按照屬地管理原則參加設(shè)區(qū)的市的市本級統(tǒng)籌。

　　(三)全省工傷保險(xiǎn)費(fèi)由地方稅務(wù)部門依法征繳。各級勞動保障、地稅、財(cái)政、人民銀行等部門要抓緊銜接，盡快完成工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳的.移交工作。

　　(四)各統(tǒng)籌地工傷保險(xiǎn)基金現(xiàn)有的結(jié)余作為儲備金。自2004年起，各統(tǒng)籌地從當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金收入中按10%的比例提取作為追加儲備金。統(tǒng)籌地當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金收不抵支的，由上年結(jié)轉(zhuǎn)的歷年結(jié)余彌補(bǔ);當(dāng)年出現(xiàn)重大工傷事故，導(dǎo)致上年結(jié)轉(zhuǎn)的歷年結(jié)余仍不足彌補(bǔ)，由歷年儲備金彌補(bǔ);歷年儲備金仍不足彌補(bǔ)的，由統(tǒng)籌地人民政府墊付。儲備金管理、使用辦法，由省勞動保障、財(cái)政部門共同制定，報(bào)經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(五)五級、六級工傷職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級支付30個月，六級支付25個月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級支付30個月，六級支付25個月。

　　七級至十級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級支付10個月，八級支付7 個月，九級支付4個月，十級支付2個月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。


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