鎮(zhèn)江2016工傷保險費率浮動最新標準
昨日獲悉，經市政府第62次常務會議批準，市人社、財政部門制訂下發(fā)了《鎮(zhèn)江市工傷保險費率浮動管理辦法》。隨著《辦法》從2016年7月1日起實施，我市工傷保險費率管理機制得到完善，將發(fā)揮費率浮動的激勵作用，促進用人單位改善條件，加強管理，做好工傷預防和職業(yè)康復。
工傷保險費率浮動是指社會保險經辦機構在用人單位按所屬行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，依據(jù)其工傷保險支繳率變化情況，確定用人單位工傷保險費率在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動及浮動的檔次。工傷保險支繳率是工傷保險基金支付用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇金額(含勞動能力鑒定費用)與該用人單位繳納工傷保險費的比例。
據(jù)介紹，一至八類行業(yè)的行業(yè)內費率檔次設定情況為：一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
《辦法》明確，工傷保險浮動費率每兩年調整一次，時間為每個工傷保險費率浮動評估周期結束后次年1月1日。每個單數(shù)年的10月1日至下一個單數(shù)年9月30日為一個浮動周期，首個浮動周期為2015年10月1日至2017年9月30日。2015年10月1日前，已參保的用人單位在首個浮動周期內及浮動費率調整前按行業(yè)基準費率繳費;2015年10月1日后，新登記參保的用人單位按行業(yè)基準費率繳費，在浮動周期內繳費不滿二年的'，不參加該周期費率調整，仍按行業(yè)基準費率繳費。對符合費率浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔，浮動后用人單位的最低費率不低于本地區(qū)一類行業(yè)基準費率。
為了明確責任，充分調動用人單位的積極性，將一些不在用人單位管理責任范圍內發(fā)生的工傷事故，如在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等情形，不納入該用人單位工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率的計算范圍。
《辦法》規(guī)定，用人單位在調整前一個浮動周期內存在因工死亡1人(含)以上的;欠繳工傷保險費的;少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數(shù)的;騙取工傷保險待遇等情形的，其費率不得下浮。
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