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關(guān)于調(diào)整廣州市工傷保險費率及有關(guān)問題的通知「全文」
2016年7月1日，廣州市人社局官網(wǎng)公布了由該局和市財政局、地稅局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整廣州市工傷保險費率及有關(guān)問題的通知》(簡稱《通知》，該通知從7月1日起實施,有效期3年。
關(guān)于調(diào)整廣州市工傷保險費率及有關(guān)問題的通知
廣州市人力資源和社會保障局 廣州市財政局 廣州市地方稅務(wù)局 關(guān)于調(diào)整廣州市工傷保險費率及有關(guān)問題的通知
各區(qū)人力資源和社會保障局、開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局，各區(qū)財政局，市地稅局局屬各單位，各有關(guān)單位：
為使本市工傷保險費率政策更加科學(xué)、合理，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)、《人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)及《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整完善我省工傷保險費率政策進一步加強基金管理有關(guān)問題的通知》(粵人社規(guī)〔2015〕6號)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，經(jīng)廣州市人民政府批準，決定調(diào)整本市工傷保險基準費率和浮動費率�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、對《廣州市工傷保險若干規(guī)定》(穗府〔2014〕30號，以下簡稱《若干規(guī)定》)第四條規(guī)定的工傷保險行業(yè)分類及基準費率作如下調(diào)整。
(一)按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次劃分為一類至八類。對各類行業(yè)對應(yīng)的工傷保險基準費率分別調(diào)整為以下八個檔次：上年度用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。具體行業(yè)分類及基準費率檔次標(biāo)準按照《廣州市工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類及基準費率一覽表》(附件1)執(zhí)行。
執(zhí)行新費率標(biāo)準后基準費率較《若干規(guī)定》的標(biāo)準升高的行業(yè)單位，在2016年7月1日起至2018年6月30日期間，仍按《若干規(guī)定》的相應(yīng)標(biāo)準執(zhí)行。
(二)特殊情形的行業(yè)類別及基準費率處理。
1.已依法取得人力資源和社會保障行政部門頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的勞務(wù)派遣機構(gòu)，按照被派遣勞動者實際用工單位的行業(yè)，或者多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定其基準費率。
2.用人單位工商登記具有多種經(jīng)營范圍的，按照其主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)確定其行業(yè)類別及基準費率。
3.用人單位工商登記經(jīng)營范圍無法對應(yīng)行業(yè)類別的，根據(jù)其從事的主要經(jīng)濟活動，按照“就低”原則，選擇近似行業(yè)類別確定其基準費率。
4.用人單位注冊內(nèi)容及主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)攜帶營業(yè)執(zhí)照和有關(guān)證明材料，及時到社會保險費征繳機構(gòu)辦理行業(yè)類別變更手續(xù)。從辦理變更手續(xù)次月起，相應(yīng)調(diào)整其基準費率。
二、對《若干規(guī)定》第五條規(guī)定的工傷保險浮動費率和獎勵率作如下調(diào)整。
(一)浮動費率：一類行業(yè)分為三個檔次，即根據(jù)用人單位上年度工傷保險基金收支率，在基準費率的基礎(chǔ)上，向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。具體辦法按以下規(guī)定執(zhí)行：
1.一類行業(yè)：用人單位上年度工傷保險基金收支率高于130%低于或等于160%的，在基準費率的基礎(chǔ)上，上浮至120%;高于160%的，上浮至150%。
2.二類至八類行業(yè)：用人單位上年度工傷保險基金收支率低于或等于30%的，在基準費率的基礎(chǔ)上，下浮至50%;高于30%低于或等于60%的，下浮至80%;高于130%低于或等于160%的，上浮至120%;高于160%的，上浮至150%。
(二)獎勵率：用人單位上年度工傷保險基金收支率低于或等于30%的，獎勵10%;高于30%低于或等于60%的，獎勵5%。
(三)用人單位的浮動費率和獎勵率由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年計算一次。當(dāng)年調(diào)整浮動費率時，用人單位上年度基金收支率不實行累計計算。浮動費率和獎勵率的具體標(biāo)準按照《廣州市工傷保險浮動費率和獎勵率一覽表》(附件2)執(zhí)行。
三、根據(jù)《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定，按照本市工傷保險基金征收總額的百分之十五建立工傷保險儲備金，其中，本市留存百分之十，向廣東省社會保險基金上解百分之五。工傷保險儲備金用于重大事故、職業(yè)康復(fù)、傷殘人員異地安置和基金不敷使用時的調(diào)劑。
四、市人力資源社會保障、財政、地稅部門根據(jù)本市工傷保險基金收入與支出平衡情況，適時擬定各類行業(yè)的基準費率調(diào)整方案，報市人民政府批準后執(zhí)行。
五、調(diào)整工傷保險費率政策涉及用人單位和職工的切身利益，維系社會安全和穩(wěn)定大局，各區(qū)人力資源社會保障、財政和地稅部門要各盡職責(zé)，密切合作，協(xié)同組織推進相關(guān)工作。市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要周密制定實施辦法，進一步健全完善基金管理措施。市、區(qū)社會保險信息部門要抓緊完成相應(yīng)系統(tǒng)調(diào)整，為實施新政策提供技術(shù)支持。
六、本通知自2016年7月1日開始實施，有效期3年。實施過程中如遇重大問題，請徑向市人力資源社會保障部門反映。
附件：
1.廣州市工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類及基準費率一覽表
2.廣州市工傷保險浮動費率和獎勵率一覽表
廣州市人力資源和社會保障局
廣州市財政局
廣州市地方稅務(wù)局
2016年6月30日
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