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2016長沙新政：家政企業(yè)可單獨(dú)買工傷保險(xiǎn)
近期長沙出新政家政企業(yè)可單獨(dú)買工傷保險(xiǎn)了，你知道嗎?還不知道的伙伴們隨中國人才網(wǎng)小編一起來了解以下最新資訊吧。
由于流動(dòng)性大、兼職人員多，家政企業(yè)不為鐘點(diǎn)工、保姆、月嫂等購買保險(xiǎn)一直是行業(yè)潛規(guī)則。一旦家政從業(yè)人員在工作中受傷，不僅傷者沒有保障，家政公司也會(huì)承受巨大的賠償風(fēng)險(xiǎn)。
日前，長沙市人社局方面透露，長沙市1月起推行新的家政公司工傷參保模式，家政公司根據(jù)營業(yè)額最低為5個(gè)人參保工傷險(xiǎn)。
家政員工“裸工”是常態(tài)
李麗梅是湖南華嫂家庭服務(wù)管理有限公司的一名月嫂，從事家政服務(wù)多年，她見多了從業(yè)者受傷的情況。
“家政從業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)不小，擦玻璃摔傷、做飯時(shí)燙傷、外出買菜時(shí)發(fā)生車禍，類似的事情常有發(fā)生。”李麗梅說。
長沙市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長匡力平介紹，按照長沙市人社局之前的規(guī)定，如果家政企業(yè)想為公司的保姆、月嫂、家政臨時(shí)工等投保，得“五險(xiǎn)”一起購買，不能單獨(dú)購買工傷險(xiǎn)。而家政行業(yè)的從業(yè)人員流動(dòng)性很大，兼職人員多，簽訂的都是非全日制工作合同，企業(yè)是無法承受購買“五險(xiǎn)”的成本。
“家政公司最怕的就是家政服務(wù)員發(fā)生工傷安全事故，一旦發(fā)生大的傷亡事故，死傷者家屬必然是向家政企業(yè)、雇主追責(zé)索賠，這幾年，長沙好幾家家政公司因?yàn)閭鍪鹿寿r償而倒閉。”匡力平說。
家政企業(yè)可單獨(dú)買工傷險(xiǎn)
據(jù)了解，新政實(shí)現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)為家政企業(yè)單獨(dú)開放購買，采用的是非實(shí)名制購買模式，購買人數(shù)是按照企業(yè)的月營業(yè)額為準(zhǔn)，由長沙市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行審核通過。
具體來說，家政企業(yè)月收入在5萬以內(nèi)，核定最低參保人數(shù)為5人;月營業(yè)收入5—10萬元，核定最低參保人數(shù)為10人;月營業(yè)收入50—80萬元，核定最低參保人數(shù)為100人。按照最低核定參保人數(shù)投保，可以保所有非全日制工作員工。
此外，長沙市人社局還會(huì)對(duì)家政行業(yè)從業(yè)人員依法參加工傷保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇支付情況實(shí)施監(jiān)督和檢查，對(duì)未依法參加工傷保險(xiǎn)的家政企業(yè)進(jìn)行查處。未按實(shí)際營業(yè)額購買的家政企業(yè)出現(xiàn)工傷事故后，人社局將會(huì)在核實(shí)公司購買的真實(shí)情況后要求補(bǔ)繳費(fèi)用，并記入社會(huì)誠信記錄系統(tǒng)。
匡力平表示，工傷保險(xiǎn)的受益者既是公司，也是家政員工，更是廣大使用家政服務(wù)的市民。“家政公司可以避免因未按勞動(dòng)法為員工購買工傷保險(xiǎn)而帶來的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，又可在員工發(fā)生工傷事故時(shí)避免賠償風(fēng)險(xiǎn)。家政服務(wù)人員則可享受工傷保險(xiǎn)帶來的理賠待遇。”
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長沙市工傷保險(xiǎn)辦法
第一章 總 則
第一條 根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)和《湖南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(以下簡稱《實(shí)施辦法》)的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)及其全部職工或者雇工(以下統(tǒng)稱職工)。
第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工有依照本辦法規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的職工名單、繳費(fèi)金額和發(fā)生生產(chǎn)安全事故等情況在本單位內(nèi)定期公示。
第四條 市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。市勞動(dòng)保障行政部門所屬的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布工傷保險(xiǎn)基金的收支情況。
第二章 工傷保險(xiǎn)基金
第五條 工傷保險(xiǎn)基金由以下項(xiàng)目構(gòu)成：
(一)用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);
(二)工傷保險(xiǎn)基金的利息;
(三)延遲繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。
第六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費(fèi)率。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按三類工傷風(fēng)險(xiǎn)不同行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率：一類行業(yè)為0.5%、二類行業(yè)為1%、三類行業(yè)為2%。按照費(fèi)率浮動(dòng)的規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，基準(zhǔn)費(fèi)率不實(shí)行浮動(dòng);用人單位屬二類行業(yè)的，基準(zhǔn)費(fèi)率可浮動(dòng)到0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%五個(gè)檔次;用人單位屬三類行業(yè)的，基準(zhǔn)費(fèi)率可浮動(dòng)到1%、1.6%、2%、2.4%、3%五個(gè)檔次。
行業(yè)劃分參照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T·4754—2002)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第七條 用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度和安全衛(wèi)生狀況等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位當(dāng)年繳費(fèi)費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次需要調(diào)整時(shí)，由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門按照國家規(guī)定提出具體方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
第九條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。
第十條 工傷保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶管理，�？顚Ｓ�，任何單位和個(gè)人不得挪用。
工傷保險(xiǎn)基金不計(jì)征稅費(fèi)。
第十一條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目支出：
(一)工傷醫(yī)療費(fèi);
(二)一級(jí)至四級(jí)工傷人員傷殘津貼;
(三)一級(jí)至十級(jí)工傷人員一次性傷殘補(bǔ)助金;
(四)生活護(hù)理費(fèi);
(五)喪葬補(bǔ)助金;
(六)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(七)一次性工亡補(bǔ)助金;
(八)輔助器具費(fèi);
(九)工傷康復(fù)費(fèi);
(十)工傷認(rèn)定調(diào)查和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);
(十一)工傷預(yù)防、宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
工傷職工本人要求到國外及港、澳、臺(tái)地區(qū)治療所發(fā)生的工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)及輔助器具等費(fèi)用不列入工傷保險(xiǎn)基金支付。
第十二條 建立工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金按當(dāng)年征繳工傷保險(xiǎn)基金總額的10%提取，市本級(jí)留存7%，向省級(jí)上解3%。
工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金主要用于重特大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。儲(chǔ)備金不足支付的，由市人民政府墊付。
第三章 工傷認(rèn)定
第十三條 認(rèn)定為工傷或者視同工傷的范圍按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 用人單位發(fā)生重大人員傷害事故，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受到事故傷害之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)限最多不超過60日。
用人單位未在本條第二款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
第十五條 用人單位未按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第十六條 申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)填報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并附以下相關(guān)材料：
(一)受傷害或者患職業(yè)病職工的身份證明;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者具有職業(yè)病診斷資格機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
(四)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照(附本)或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
(五)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明;
(六)在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明，不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明;
(七)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明;發(fā)生事故下落不明，申請(qǐng)認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡認(rèn)定書;
(八)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;
(九)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;
(十)因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。
第十七條 申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理：
(一)超過申請(qǐng)時(shí)效的;
(二)不符合管轄權(quán)規(guī)定的;
(三)屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。
第十八條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)。
第十九條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的用人單位和職工或者其直系親屬。
第四章 勞動(dòng)能力鑒定
第二十條 工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供下列材料：
(一)勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定;
(二)工傷職工本人身份證復(fù)印件;
(三)職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書;
(四)近期工傷治療病歷記錄及醫(yī)學(xué)檢查結(jié)論。
第二十一條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由市勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁?/p>
第二十二條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，其辦事機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的組織和日常工作。
第二十三條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)先行安排醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘械膶＜页蓡T或者委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工進(jìn)行傷殘醫(yī)療技術(shù)鑒定，再根據(jù)醫(yī)療技術(shù)鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
第二十四條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
第二十五條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
第二十六條 用人單位已參加工傷保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付;用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
第五章 工傷保險(xiǎn)待遇
第二十七條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)組成。具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 職工工傷治療應(yīng)當(dāng)?shù)焦ｋU(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。緊急救治在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，經(jīng)救治脫離危險(xiǎn)后應(yīng)轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到外地就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
第二十九條 工傷職工需進(jìn)行康復(fù)性治療的，須由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)，康復(fù)性治療期間所發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
第三十條 工傷職工因日常生活需要或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，其停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重確需延長的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，但延長期限不得超過12個(gè)月。
工傷職工在停工留薪期內(nèi)，所在單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并保持原工資福利待遇不變。停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受本辦法第二十七條、第二十八條、第二十九條規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。
第三十二條 工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為全市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查鑒定，工傷職工生活自理等級(jí)發(fā)生變化的，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按照《條例》第三十三條第一款規(guī)定享受相關(guān)待遇。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，領(lǐng)取傷殘津貼期間，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)按照《條例》第三十四條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。
(二)保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位和職工個(gè)人以傷殘生活費(fèi)為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘生活費(fèi)實(shí)際金額低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
(三)經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為24個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘為18個(gè)月本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為36個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月本人工資。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)按照《條例》第三十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。
(二)勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為15個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為15個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月本人工資。
第三十六條 五級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，用人單位應(yīng)到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)。
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月全市上年度職工月平均工資。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按因工死亡職工本人工資的一定比例計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。首次核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)。供養(yǎng)親屬的具體對(duì)象及享受撫恤金的資格條件由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定予以確認(rèn)。
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：視同工傷死亡的為48個(gè)月全市上年度職工月平均工資;因工死亡的為54個(gè)月全市上年度職工月平均工資;視同工傷死亡或者因工死亡職工被授予革命烈士稱號(hào)的為60個(gè)月全市上年度職工月平均工資。
第三十八條 工傷職工經(jīng)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘后死亡的，其直系親屬可以享受本辦法第三十七條中除一次性工亡補(bǔ)助金之外的各項(xiàng)待遇。但屬于犯罪、酗酒、自殘或者自殺等原因?qū)е滤劳龅�，工傷保險(xiǎn)基金不予支付上述待遇。
第三十九條 工傷職工生活護(hù)理費(fèi)每年根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門公布的全市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本辦法第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，已領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)予退還。
第四十一條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
職工被勞務(wù)派遣期間受到工傷事故傷害的，由派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，派遣單位與使用單位可以約定補(bǔ)償辦法。
用人單位招用的未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，在現(xiàn)用人單位受到工傷事故傷害的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由現(xiàn)用人單位承擔(dān)。原用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的，符合工傷保險(xiǎn)基金規(guī)定支付范圍的工傷待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付，工傷保險(xiǎn)基金支付范圍之外的由現(xiàn)用人單位支付。
第四十二條 職工由于交通事故引起的工傷，應(yīng)先按照有關(guān)規(guī)定取得人身傷害賠償。獲得人身傷害賠償?shù)目傤~低于工傷保險(xiǎn)待遇，所在單位參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分;所在單位未參加工傷保險(xiǎn)的，由所在單位補(bǔ)足差額部分。無法取得人身傷害賠償?shù)模瑧{確定無法取得賠償?shù)姆晌臅蜃C明，由所在單位申報(bào)享受工傷保險(xiǎn)待遇或由所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
企業(yè)破產(chǎn)、解散或者其他原因終止而清產(chǎn)核資或者拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)的，在清算時(shí)優(yōu)先撥付應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
第六章 附 則
第四十三條 本辦法中有關(guān)用語的含義是：
職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。
工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
本人工資高于全市職工平均工資300%的，按照全市職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于全市職工平均工資60%的，按照全市職工平均工資的60%計(jì)算。
第四十四條 有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法另行制定。
第四十五條 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位等的工傷保險(xiǎn)辦法，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條 本辦法自2004年10月1日起施行。
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