2016解讀沈陽工傷保險(xiǎn)6大亮點(diǎn)

　　沈陽人社部工傷保險(xiǎn)處處長(zhǎng)解讀工傷保險(xiǎn)6大亮點(diǎn)

　　社保是大家關(guān)注且離不開的一項(xiàng)基本保障，多數(shù)人選擇按期繳納，但對(duì)于具體的保障功能，卻往往被忽略。而社保中的“工傷保險(xiǎn)”更是一項(xiàng)最常引發(fā)爭(zhēng)議的保障，員工與所在單位之間因工傷保險(xiǎn)的賠付問題出現(xiàn)分歧的案例時(shí)有發(fā)生。那么，什么是工傷保險(xiǎn)?工傷保險(xiǎn)到底會(huì)給我們帶來哪些好處呢?

　　到底什么是工傷保險(xiǎn)?

　　工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭遇的意外傷害，或者患了職業(yè)病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其供養(yǎng)家屬(遺屬)能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需，也包括生活保障所需。

　　工傷保險(xiǎn)的6大亮點(diǎn)

　　2010年12月20日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》(以下簡(jiǎn)稱新《條例》)。新《條例》為更好地保障工傷職工的切身利益，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，做出了一系列調(diào)整。新《條例》對(duì)完善工傷保險(xiǎn)制度、更好地保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益具有十分重要的意義。

　　亮點(diǎn)解讀專家支持：沈陽市人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處處長(zhǎng)于海濤

　　亮點(diǎn)1：擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍，參保單位、人數(shù)大幅增加。新《條例》將工傷保險(xiǎn)的適用范圍從各類企業(yè)、有雇工個(gè)體工商戶擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等組織，從制度上解除了這些單位和工作人員遭遇工傷風(fēng)險(xiǎn)的`后顧之憂。2015年我市參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)為188.84萬人，比2010年157.65萬人，增長(zhǎng)19.78%。

　　亮點(diǎn)2：調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍，更多人員得到保障。將認(rèn)定范圍從原來的上下班途中機(jī)動(dòng)車事故傷害，擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪船和火車事故傷害，惠及了更多的職工群眾。限定上下班途中“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷，主要是引導(dǎo)職工群眾高度重視上下班途中的交通安全，對(duì)上下班途中本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故，不納入工傷的范圍。目前在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中的，以及在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中等情形非本人主要責(zé)任交通事故受傷，都可認(rèn)定為工傷。

　　亮點(diǎn)3：簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序，縮短作出工傷認(rèn)定時(shí)限。新《條例》取消了工傷認(rèn)定爭(zhēng)議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定，縮短了工傷認(rèn)定時(shí)間;設(shè)置了工傷認(rèn)定的簡(jiǎn)易處理程序，對(duì)于事實(shí)清楚、雙方無爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的認(rèn)定時(shí)限，由原來規(guī)定的60天縮短為15天。

　　亮點(diǎn)4：大幅度提高工傷保險(xiǎn)待遇，保障更加科學(xué)合理。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，從原來的60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高到了按上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放。2015年一次性工亡補(bǔ)助金，比2010年我市一次性工亡補(bǔ)助金,增長(zhǎng) 236.53%。同時(shí)，對(duì)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金作了調(diào)整，將一級(jí)至四級(jí)、五級(jí)至六級(jí)和七級(jí)至十級(jí)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)，增加了3 個(gè)月、2個(gè)月、1個(gè)月的本人工資。

　　亮點(diǎn)5：增加了基金支出項(xiàng)目，工傷保障更加全面。新《條例》明確了將工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用納入基金支付，在全國(guó)開展了工傷預(yù)防試點(diǎn)工作，增強(qiáng)了用人單位和職工的守法維權(quán)意識(shí)，促進(jìn)工傷保險(xiǎn)政策及安全生產(chǎn)措施的落實(shí)，從源頭上減少工傷事故的發(fā)生。為工傷職工提供工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等14項(xiàng)工傷待遇基礎(chǔ)上，還將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)”以及“終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”，改由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付。

　　亮點(diǎn)6：加大了強(qiáng)制力度，更加注重保護(hù)工傷職工權(quán)益。新《條例》增加了行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用規(guī)定，使工傷職工能夠得到及時(shí)救治，也從制度上遏制部分用人單位惡意訴訟。增加了對(duì)不參加工傷保險(xiǎn)和拒不協(xié)助工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)的用人單位的行政處罰規(guī)定，提高了工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制性。

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