2015最新臨時工工傷賠償標準
根據(jù)工傷保險相關規(guī)定，工傷保險費支付的對象包括農(nóng)民工、臨時工等建立了勞動關系的各種用工形式、用工期限的所有勞動者，那么，臨時工工傷如何賠償?小編介紹，臨時工工傷賠償標準2015相關介紹如下：
職工只要是在工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因受到人身事故傷害，就可以申請認定為工傷并要求工傷保險賠償。即便是沒有與公司簽訂勞動合同的臨時工，只要存在事實上的勞動關系，也可以申請工傷認定。律師提醒，臨時工在碰到工傷維權時，尤其要注意保存證據(jù)，工作牌、考勤記錄、出入證、工資條等，都是能證明事實勞動關系的證據(jù)。具體的臨時工工傷賠償標準2015包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、傷殘賠償金、鑒定費、交通費、精神損害撫慰金等等。
社保專家解釋：首先可以認定物業(yè)公司違規(guī)的是，用人單位在聘任員工時，無論是臨時性和常年性工作崗位，都必須訂立勞動合同，參加各種保險。即使是短期雇工，也應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享有相關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。沒有勞動合同，不代表排除勞動關系，勞動法律法規(guī)承認非契約勞動關系，為事實勞動關系。用人單位的所有勞動者，不論臨時工還是正式工，在工作過程中因工負傷，均應由用人單位給予工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應該支付醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金等費用。
城市案例：北京市臨時工工傷賠償標準2015
被認定為工傷的建設項目職工(以下稱工傷職工)依法享受相關工傷保險待遇。建設單位不按照本通知規(guī)定將工傷保險費撥付承包單位或者承包單位收到建設單位撥付的專項費用不及時向社保經(jīng)辦機構辦理工傷保險參保手續(xù)的，建設項目職工發(fā)生工傷的，由建設單位、承包單位和用人單位承擔工傷保險連帶責任。
工傷職工就醫(yī)及費用結算按照《關于北京市工傷職工持社會保障卡就醫(yī)有關問題的通知》(京人社工發(fā)〔2013〕282號)規(guī)定執(zhí)行。
五級至十級和未達到傷殘等級的工傷職工在建設項目工傷保險期限內(nèi)，工傷保險基金支付工傷保險待遇;達到傷殘等級的工傷職工在建設項目工傷保險期限內(nèi)與用人單位終止或解除勞動關系的，由用人單位到辦理參保的社保經(jīng)辦機構辦理人員減少和終止工傷保險關系手續(xù)，工傷保險基金按照工傷保險政策支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位按照工傷保險政策支付一次性傷殘就業(yè)補助金，《建筑業(yè)工傷證》同時作廢。
五級至十級工傷職工隨用人單位轉入到本市其他參保建設項目的，由用人單位到社會保險行政部門辦理《建筑業(yè)工傷證》變更手續(xù)。辦理變更手續(xù)需要提交新項目參保證明，變更后在轉入的建設項目工傷保險期限內(nèi)工傷保險基金繼續(xù)支付工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工隨用人單位轉入到未以建設項目繳納工傷保險費的施工工地工作后，將《建筑業(yè)工傷證》換為《工傷證》，用人單位按月繳納工傷保險費的，繼續(xù)由工傷保險基金支付工傷保險待遇，未繳納工傷保險費的'，由用人單位支付工傷保險待遇。
一級至四級工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬不受建設項目工傷保險期的限制，由用人單位持享受待遇人員的身份證復印件和《建筑業(yè)工傷證》到社保經(jīng)辦機構辦理待遇社會化發(fā)放管理手續(xù)。
一級至四級工傷職工按月領取定期待遇的，由用人單位到社保經(jīng)辦機構辦理工傷保險轉移手續(xù)，將工傷保險關系轉移到繳費的區(qū)縣社保經(jīng)辦機構所在地的街道社保所，由街道社保所按規(guī)定發(fā)放待遇。
一級至四級的工傷職工，每年應按照本市資格認證工作要求的時間和方式，進行資格認證，作為繼續(xù)享受待遇的憑證，未按時進行資格認證的將暫停待遇支付。
一級至四級工傷職工死亡的次月，其家屬要向街道社保所提交醫(yī)療機構出具的死亡證明(或者當?shù)毓才沙鏊鼍叩膽艨谧N證明)、被供養(yǎng)家屬的身份證復印件、有無生活來源以及供養(yǎng)關系等證明材料辦理有關工傷保險待遇支付手續(xù)。超時限提交死亡證明或者戶口注銷證明的，在核定喪葬補助金等項待遇時將多領取的傷殘津貼、護理費扣還工傷保險基金。
已認定為因工死亡的建設項目職工，由承包單位建設項目部開具證明，用人單位到社保經(jīng)辦機構可先行辦理支付喪葬補助金和一次性工亡補助金，其供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，待申報材料齊全并審核后支付。
因工死亡建設項目職工的供養(yǎng)親屬辦理了核準供養(yǎng)親屬撫恤金待遇手續(xù)后，由建設項目職工所在用人單位到社保經(jīng)辦機構辦理工傷保險轉移手續(xù)，持社保經(jīng)辦機構開具的轉移單以及《建筑業(yè)工傷證》，將享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇人員的工傷保險關系轉到繳費的區(qū)縣社保經(jīng)辦機構所在地的街道社保所，由街道社保所按月辦理待遇發(fā)放管理手續(xù)。
領取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員(18周歲以下子女除外)每年應按照本市資格認證工作要求的時間和方式，進行資格認證，作為繼續(xù)享受待遇的憑證，未按時進行資格認證的將暫停待遇支付。享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員死亡的次月，其家屬要向街道社保所提交醫(yī)療機構出具的死亡證明(或者當?shù)毓才沙鏊鼍叩膽艨谧N證明)，辦理終止待遇手續(xù)。超時限提交死亡證明或者戶口注銷證明的，應將多領取的定期待遇退還工傷保險基金，屬于騙取工傷保險基金的，由社會保險行政部門依法予以處罰。
建設項目職工在參保項目施工期間發(fā)生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的，所在用人單位要繼續(xù)保證職工的醫(yī)療救治和停工留薪期待遇。待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受各項工傷保險待遇。
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