- 相關(guān)推薦
工傷保險(xiǎn)條例中的賠償項(xiàng)目
1、工傷或患職業(yè)病
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。(條文所在:《工傷保險(xiǎn)條例》-第五章 工傷保險(xiǎn)待遇)
賠償項(xiàng)目 條文規(guī)定 問(wèn)題
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 第29條第3款
職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 與司法解釋規(guī)定的“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。”,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的70%較低些。這里不排除部分企業(yè)單位的出差補(bǔ)助高于國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的“出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)”的情形。
2、康復(fù)性治療費(fèi) 第29條第5款
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 整體上,康復(fù)性治療費(fèi)與司法解釋的“康復(fù)費(fèi)”相當(dāng),但未涉及康復(fù)護(hù)理費(fèi)。
3、殘疾器具費(fèi) 第30條
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 該項(xiàng)與司法解釋規(guī)定基本一致,但沒(méi)有規(guī)定器具更換與維修費(fèi)用以及其支付。
4、治療期間工資 第31條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
1、該項(xiàng)目司法解釋沒(méi)有直接的、具體的對(duì)應(yīng)項(xiàng)目,大體上包括在誤工費(fèi)中。而《工傷保險(xiǎn)條例》中沒(méi)有“誤工費(fèi)”項(xiàng)目。
2、治療期間的工資期限為別為12個(gè)月、24個(gè)月,以及繼續(xù)治療的擴(kuò)展期
5、護(hù)理費(fèi) 第31條第3款
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
第32條
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 1、工傷治療期間的護(hù)理費(fèi)社保機(jī)構(gòu)不承擔(dān)支付,由傷者單位支付。
2、治療結(jié)束并經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的護(hù)理費(fèi)由社保機(jī)構(gòu)支付。
3、司法解釋規(guī)定的護(hù)理費(fèi)期限最長(zhǎng)不超過(guò)20年,《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定較為靈活,且分為三個(gè)級(jí)別相對(duì)具體,但標(biāo)準(zhǔn)較低,不足以應(yīng)對(duì)護(hù)理費(fèi)損失,相應(yīng)的30%-50%的部分要自己承擔(dān)。
6、一次性傷殘補(bǔ)助金
7、月傷殘津貼
8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
9、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 第33條
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第34條
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第35條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》將傷殘分為三個(gè)程度補(bǔ)助級(jí):
1、1-4級(jí)傷殘分別對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金:
24、22、20、18個(gè)月本人工資
月傷殘津貼為本人工資的:
90%、85%、80%、75%
2、5-6級(jí)傷殘分別對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金:
16、14個(gè)月本人工資
月傷殘津貼為本人工資的:
70%、60%
3、7-10級(jí)傷殘分別對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金:
12、10、8、6個(gè)月本人工資
無(wú)傷殘津貼
司法解釋第25條規(guī)定
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。
受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
比較:
很明顯次“傷殘補(bǔ)助金”與“殘疾賠償金”兩者相差過(guò)于懸殊,《工傷保險(xiǎn)條例》2年,僅為司法解釋“自定殘之日起按二十年計(jì)算”的十分之一。
司法解釋沒(méi)有傷殘津貼項(xiàng)目,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的傷殘津貼最高為本人工資90%,最低為0,按每月每人平均50%估算,每年相當(dāng)于6個(gè)月本人受傷前工資。與傷殘補(bǔ)助金相加大致在司法解釋規(guī)定的殘疾賠償金的十分之三——十分之四左右,實(shí)在太低。
《工傷保險(xiǎn)條例》中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,司法解釋沒(méi)有,體現(xiàn)了工傷社保的靈活性。
10、工傷復(fù)發(fā)治療費(fèi)用 第36條
工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 該項(xiàng)目司法解釋中沒(méi)有對(duì)應(yīng),大體上可以包括在司法解釋的“再醫(yī)費(fèi)”與“后續(xù)治療費(fèi)”之中
2、職工因工死亡:
賠償項(xiàng)目 條文規(guī)定 問(wèn)題
1、喪葬補(bǔ)助金 第37條
職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 司法解釋與《工傷保險(xiǎn)條例》保持一致
2、供養(yǎng)親屬撫恤金 第37條第1款
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定; 1、對(duì)應(yīng)的是司法解釋的“被扶養(yǎng)人生活費(fèi)”,但司法解釋的范圍不僅限于“供養(yǎng)親屬”。
2、支付期限:司法解釋規(guī)定為“被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。”而《工傷保險(xiǎn)條例》沒(méi)有具體期限。
3、支付標(biāo)準(zhǔn):《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定較低,但給出了“各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資”高限,而司法解釋沒(méi)有具體支付標(biāo)準(zhǔn),也有“被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計(jì)不超過(guò)上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。”的上線,兩者大體一致。
3、一次性工亡補(bǔ)助金 第37條第1款
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 1、工亡補(bǔ)助金的幅度為4-5年,而司法解釋的“死亡賠償金”為20年,相差三倍之巨,考慮到兩者的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)存在的差異,工亡補(bǔ)助金大致是死亡賠償金的三分之一水平。
4、政策規(guī)定 第37條第2款
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
第37條第3款
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
第38條
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 由于司法解釋將工傷賠付與人身?yè)p害賠償分離,從程序上講,人民法院不受理屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整范圍的人身?yè)p害賠償案件,故這些政策規(guī)定法院也不適用。
3、關(guān)于工傷待遇與賠償?shù)钠渌咭?guī)定:
項(xiàng)目 條文規(guī)定 問(wèn)題
1、下落不明的待遇 第39條
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 缺少“下落不明”的認(rèn)定或確定程序規(guī)定
2、工傷保險(xiǎn)待遇的停止 第41條
工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;
(三)拒絕治療的;
(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
1、缺少停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的認(rèn)定程序;
2、第(一)項(xiàng)“喪失”含義沒(méi)有界定;
3、第(四)項(xiàng)“被判刑”的期間沒(méi)有界定,如果說(shuō)一個(gè)享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工被判刑,停止其工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定與法無(wú)據(jù),工傷保險(xiǎn)是企業(yè)與職工參加保險(xiǎn),即自己掏錢購(gòu)買的保險(xiǎn),停止其工傷保險(xiǎn)待遇欠妥。
3、工傷保險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān) 第41條
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 基本符合目前企業(yè)現(xiàn)狀
4、職工被派遣出境的有關(guān)待遇 第42條
職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn),其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。 有利于被派遣出境工作的職工
5、再次發(fā)生工傷的有關(guān)待遇 第43條
職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。 這里沒(méi)有界定二次以上工傷之間的關(guān)系。“按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇”也存在不周全的問(wèn)題,如職工第一次工傷為五級(jí)傷殘,應(yīng)按其領(lǐng)取相應(yīng)的傷殘津貼,再次受傷為七級(jí)傷殘,此時(shí)該職工的實(shí)際身體傷殘損害已超過(guò)五級(jí),除非第二次評(píng)定包括前次傷殘,如果僅按再次傷殘本身作評(píng)定,新基結(jié)果只能領(lǐng)取七級(jí)傷殘津貼,這顯然是個(gè)問(wèn)題。
6、術(shù)語(yǔ)解釋—本人工資 第八章 附 則 第六十一條第3款
本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
1、有利于保護(hù)勞動(dòng)者;
2、實(shí)質(zhì)是規(guī)定涉及本人工資賠償項(xiàng)目的計(jì)算最低限。
3、本條僅考慮了月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的情形,未考慮很多企業(yè)不愿意承擔(dān)較高繳費(fèi),月繳費(fèi)工資低于職工實(shí)際工資收入的情形。雖然從收費(fèi)社保角度上,按月繳費(fèi)計(jì)算是正確的,但對(duì)于賠償性工傷賠付的受害者而言就有失公平。
7、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān) 第63條
無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。 1、這是對(duì)非法企業(yè)與其非法用工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任規(guī)定,《工傷保險(xiǎn)條例》單列一條來(lái)規(guī)定應(yīng)當(dāng)是一個(gè)“懲罰”條款,否則就失去單獨(dú)分出來(lái)的意義;
2、本條本款規(guī)定的是“一次性賠償”而不是工傷待遇;
3、一次賠償后的病情復(fù)發(fā)、殘疾器具更換、工傷經(jīng)治療后死亡等情形沒(méi)有考慮,這樣的規(guī)定與司法解釋比較太低,對(duì)勞動(dòng)者不利,而對(duì)非法企業(yè)與其非法用工較為有利;
4、勞動(dòng)者在這類企業(yè)從事勞動(dòng)已處于可能隨時(shí)遭受到損害的狀態(tài)之中,法企業(yè)與非法用工的行為屬于嚴(yán)重侵權(quán)行為,應(yīng)當(dāng)按照人身?yè)p害司法解釋進(jìn)行賠償。
5、“具體辦法”尚未出臺(tái)。
8、前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的處理 第63條第2款
前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
“按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理”就意味著勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟,在訴訟中的賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額是否能適用人身?yè)p害賠償司法解釋呢?有待今后的判例。
9、國(guó)家機(jī)關(guān)、其他事業(yè)單位的工傷保險(xiǎn) 第62條
國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。
其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法,由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、民政部門、財(cái)政部門等部門參照本條例另行規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。 《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施已整整一年過(guò)去,“其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法”仍無(wú)音信。
4、未規(guī)定的賠償項(xiàng)目,相對(duì)人身?yè)p害賠償司法解釋:
1、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi) (《解釋》第17條第1款)
2、康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi) (《解釋》第17條第2款)
3、死亡補(bǔ)償費(fèi)、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工損失等其他合理費(fèi)用 (受害人經(jīng)搶救、治療死亡的 《解釋》第17條第3款)
4、精神損害撫慰金 (《解釋》第18條第1款)
5、殘疾輔助器具的更換費(fèi)用 (《解釋》第26條第2款)
6、超過(guò)確定期限的,護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、殘疾賠償金 (《解釋》第32條)
http://www.ardmore-hotel.com/【工傷保險(xiǎn)條例中的賠償項(xiàng)目】相關(guān)文章:
工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目以及標(biāo)準(zhǔn)12-31
廣州工傷賠償項(xiàng)目以及標(biāo)準(zhǔn)12-31
勞動(dòng)法中的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)02-09
工傷保險(xiǎn)條例問(wèn)答03-04
北京工傷保險(xiǎn)條例全文02-15
工傷保險(xiǎn)條例解釋全文07-19
申請(qǐng)工傷賠償流程07-28
2016無(wú)錫工傷保險(xiǎn)條例「全文」08-06
河南省工傷保險(xiǎn)條例02-15