農(nóng)民工法律援助服務(wù)手冊(cè)之工傷保險(xiǎn)
案例
李杰在一個(gè)建筑企業(yè)做高架子工，一次上班時(shí)，李杰忘了帶防護(hù)用具就開(kāi)始干活。誰(shuí)知他不小心從高架上摔了下來(lái)，左大腿粉碎性骨折。事情發(fā)生后，企業(yè)及時(shí)將李杰送往醫(yī)院進(jìn)行治療。單位領(lǐng)導(dǎo)和李杰說(shuō)，單位同意把他的情況按照工傷處理，但是李杰自己沒(méi)有帶防護(hù)用具就干活，屬于違章操作，李杰自己也要承擔(dān)一定的責(zé)任，單位答應(yīng)報(bào)銷李杰所有的醫(yī)療費(fèi)用，其他的費(fèi)用單位就不管了，并且還把單位內(nèi)部安全保衛(wèi)科做的工傷證給了李杰，李杰不了解情況就答應(yīng)了。一年以后，李杰偶爾聽(tīng)一個(gè)老鄉(xiāng)說(shuō)，他的情況屬于工傷，可以要求單位支付工傷待遇，絕不僅僅只是報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。于是李杰找到單位領(lǐng)導(dǎo)，要求支付工傷待遇，但是單位領(lǐng)導(dǎo)不答應(yīng)。李杰拿著單位給的工傷證去申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求單位按照工傷待遇支付，但是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以單位內(nèi)部的工傷證沒(méi)有法律效力為由，裁定李杰敗訴。李杰的親身經(jīng)歷提醒廣大農(nóng)民工朋友，在外打工一定要及時(shí)地了解一下關(guān)于工傷的知識(shí)，以免落得被動(dòng)境地。
A.如何認(rèn)定“算不算工傷”
哪些情況屬于工傷?
在單位上班，被機(jī)器壓傷，屬于工傷。這是最常見(jiàn)的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來(lái)說(shuō)，工傷，就是勞動(dòng)者在工作時(shí)間里，在工作地點(diǎn)，因工作原因受到的各種傷害。
自己違章操作受傷也可以認(rèn)定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的是為了企業(yè)的利益，而不是為了把自己弄傷，因此職工因?yàn)檫`章操作而受傷，也是屬于工傷范圍的。
上班時(shí)突然發(fā)病而死亡或落下殘疾，屬不屬于工傷?
上班時(shí)突然發(fā)病立即死亡或者經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，法律上都可以視同為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是如果上班時(shí)突然發(fā)病最后落下殘疾或者經(jīng)搶救在48小時(shí)后死亡的，都不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。
喝醉酒干活受傷，是不是工傷?
一般情況下，用人單位是禁止職工喝醉了酒還繼續(xù)干活，并且實(shí)踐中喝醉了酒干活特別容易發(fā)生工傷事故，破壞單位的正常秩序。因此，法律規(guī)定因?yàn)楹茸砭贫鴮?dǎo)致的事故不屬于工傷，在此情況下，職工不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇。
在工作中故意弄傷自己，算不算工傷?
自殘和自殺是一種不道德的行為，同時(shí)也是一種不合法的行為，任何人不能通過(guò)自殘或自殺來(lái)獲得賠償。職工在工作中故意把自己弄傷，這屬于自殘行為，是不能認(rèn)定為工傷的，也不能要求及享受工傷保險(xiǎn)待遇。
單位內(nèi)部認(rèn)定工傷可不可以?
單位沒(méi)有認(rèn)定工傷的權(quán)力，必須由勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定并發(fā)放工傷證。如果你的'單位自己認(rèn)定你的情況屬于工傷，往往都是企圖騙取你的信任，使你放松對(duì)單位的警惕。因此，一旦發(fā)生工傷，職工必須要及時(shí)到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
“上下班途中”四種情形可認(rèn)定工傷
2014年9月1日起實(shí)施的最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》指出，職工在“上下班途中”遇到以下四種情形，可以認(rèn)定工傷：
1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3.從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;
4.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
B.治療工傷過(guò)程中這些問(wèn)題應(yīng)注意
病歷一定要由自己保管
工傷處理不僅僅包括工傷認(rèn)定，還需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，在做鑒定時(shí)，需要提供全部的住院病歷或者門診病歷，如果沒(méi)有病歷的，就無(wú)法進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，也就無(wú)法享受工傷待遇。病歷如果被單位拿走，并且不愿拿出來(lái)讓工傷職工做勞動(dòng)能力鑒定的話，工傷職工及其親屬應(yīng)該及時(shí)到醫(yī)院復(fù)印病歷，并且復(fù)印的病歷要記得蓋醫(yī)院的病歷專用章。
治療工傷時(shí)千萬(wàn)不要使用別人的名字
在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要向勞動(dòng)保障部門提供醫(yī)院的診斷證明，以確定受傷情況。如果住院時(shí)用的是他人的名字，那么診斷證明上記載的傷者姓名也將是他人的名字，真正的受傷人員不能以該診斷證明申請(qǐng)工傷認(rèn)定。所以，一旦發(fā)現(xiàn)單位用他人的姓名給你診斷或登記住院，一定要及時(shí)將姓名更改過(guò)來(lái)。
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