青島工傷保險繳費比例2015年最新標(biāo)準(zhǔn)
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工傷保險浮動費率管理實施辦法
第一條為發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，提高用人單位工傷預(yù)防意識，降低工傷發(fā)生率，根據(jù)國務(wù)院 《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度(即統(tǒng)籌地區(qū)社會保險年度，下同)的工傷發(fā)生和工傷保險費支付等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)浮動的工傷保險繳費比例。
工傷支繳率是指一個年度內(nèi)工傷保險基金支付用人單位工傷保險待遇的金額占該單位實際繳納的工傷 保 險 費 的比例。
第三條用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實行費率浮動。
第四條上年度內(nèi)沒有新工傷發(fā)生的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn):
(一)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行;
(二)支繳率大于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率。
第五條上年度內(nèi)有新工傷發(fā)生的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn):
(一)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率;
(二)支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行;
(三)支繳率大于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)的150%執(zhí)行。
第六條上年度首次參保且繳費年限不足一年的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率。
第七條用人單位在上一年度內(nèi)有下列情形之一的，本年度繳費費率不得下浮:
(一)欠繳工傷保險費的;
(二)騙取工傷保險待遇的`;
(三)瞞報工資總額或職工人數(shù)的。
第八條以下情形不計入浮動費率計算范圍:
(一)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(二)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
第九條用人單位的工傷保險浮動費率由社會保險經(jīng)辦
機構(gòu)根據(jù)本辦法的規(guī)定每年核定一次。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)于每年度首月將費率浮動的用人單位及其上年度的工傷發(fā)生情況、工傷保險費支付情況和費率浮動等信息予以公告。
第十條用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率浮動結(jié)果不服的，可依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。行政復(fù)議或者行政訴訟期間不停止該費率的執(zhí)行。
第十一條市社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)加強對全市工傷保險費率浮動情況的監(jiān)控和分析，根據(jù)全市工傷保險基金收支情況及時提出建議。市人社部門會同有關(guān)部門根據(jù)基金運行情況，適時調(diào)整完善工傷保險費率浮動辦法。
第十二條本辦法自2015年1月1日起施行，有效期至2019年12月31日。
青島市人力資源和社會保障局辦公室
2014年11月12日印發(fā)
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