最新浙江工傷保險賠償標準

時間：2021-04-29 15:48:39 工傷保險我要投稿

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2017最新浙江工傷保險賠償標準

　　導語：工傷保險是勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。下面是小編給大家整理的2017最新浙江工傷保險賠償標準內容，希望能給你帶來幫助!

　　一、工傷死亡賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：

　　1、喪葬補助金：6個月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金(撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資)為：

　　a、配偶每月為40%×本人工資

　　b、其他親屬每人每月為30%×本人工資

　　c、孤寡老人或孤兒在上述基礎增加10%。

　　3、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元×20倍=382180元。因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。

　　二、一級至四級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)： (保留勞動關系，退出工作崗位)

　　1、一次性傷殘補助金(從工傷保險基金)：

　　a、一級為27個月×本人工資

　　b、二級為25個月×本人工資

　　c、三級為23個月×本人工資

　　d、四級為21個月×本人工資

　　2、傷殘津貼(從工傷保險基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)：

　　a、一級傷殘津貼為本人工資×90%

　　b、二級傷殘津貼為本人工資×85%

　　c、三級傷殘津貼為本人工資×80%

　　d、四級傷殘津貼為本人工資×75%

　　3、生活護理費：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度：

　　a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%

　　b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 傷殘職工一次性享受上述1、 2、3項賠償項目的，按以下標準計算一次性支付： 1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位生產經(jīng)營地上年度職工年平均工資。

　　4、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。

　　5、醫(yī)療費：應到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

　　6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。 7、殘疾輔助器具的.費用。

　　三、五級至六級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：

　　1、一次性傷殘補助金(從工傷保險基金)：

　　a、五級為18個月本人工資

　　b、六級為16個月本人工資

　　2、傷殘津貼：(保留與用人單位的勞動關系，安排工作的，此項賠償無;不能安排工作的，由用人單位按月支付;傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)

　　a、五級為本人工資的70%

　　b、六級為本人工資的60%

　　3、生活護理費：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費)按照生活自理程度：

　　a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%