《成都市工傷預(yù)防試點管理暫行辦法》2014出臺

　　2014年11月21日從成都市人力資源和社會保障局獲悉，為建立“預(yù)防、補償、康復(fù)”三位一體的工傷保險制度體系，規(guī)范成都市工傷預(yù)防試點管理，成都市制定了《成都市工傷預(yù)防試點管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。

　　在管理模式方面，《辦法》從三方面進行了明確規(guī)定：一是工傷預(yù)防費將納入基金預(yù)算管理。工傷預(yù)防費將由上年度工傷保險基金征收收入、上年度預(yù)算執(zhí)行情況和工傷預(yù)防試點工作需要等因素決定;二是工傷預(yù)防試點項目將實行預(yù)算管理。由市級工傷預(yù)防試點工作聯(lián)席會議審定年度實施計劃，各試點地區(qū)按照市上下達的年度實施計劃確定具體的項目實施方案;三是人社部門組織，第三方機構(gòu)承辦。試點地區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)按照 “公開、公平、優(yōu)質(zhì)、高效”的`原則，參照政府采購程序，確定由具備相應(yīng)資質(zhì)的社會經(jīng)濟組織 (第三方機構(gòu))承辦工傷預(yù)防試點實施項目。

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