承包經(jīng)營的企業(yè)發(fā)生工傷該怎么辦
承包經(jīng)營是企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的一種經(jīng)營方式，是在堅(jiān)持企業(yè)所有制不變的基礎(chǔ)上按照所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的原則，以承包經(jīng)營合同形式，確定所有者與企業(yè)的責(zé)權(quán)利關(guān)系，促使企業(yè)做到自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)營管理制度。
根據(jù)國務(wù)院1988年2月27日發(fā)布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制暫行條例》和農(nóng)業(yè)部1990年4月13日發(fā)布的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制規(guī)定》，實(shí)行承包經(jīng)營制應(yīng)當(dāng)采取公開招標(biāo)辦法通過競(jìng)爭(zhēng)確定企業(yè)經(jīng)營者或經(jīng)營集團(tuán)，投標(biāo)者可以是企業(yè)內(nèi)部職工，也可以是外部個(gè)人、經(jīng)營集團(tuán)或企業(yè)法人，經(jīng)營集團(tuán)或企業(yè)法人中標(biāo)后，應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)經(jīng)營者，承包方有權(quán)確定企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配置，依法招聘、辭退職工。在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)有本企業(yè)來承擔(dān);在外部承包的`情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系有可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企業(yè)法人，那么，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任就由中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企業(yè)法人承擔(dān)。
承包經(jīng)營的企業(yè)不同于一般的企業(yè)，這里涉及到了企業(yè)本身和承包者。在發(fā)生工傷的時(shí)候應(yīng)該由承包者承擔(dān)責(zé)任。本文由小編為您整理編輯，希望對(duì)您有所幫助。
【承包經(jīng)營的企業(yè)發(fā)生工傷該怎么辦】相關(guān)文章：
職工發(fā)生工傷后該怎么辦08-27
發(fā)生工傷應(yīng)該怎么辦06-30
發(fā)生工傷的時(shí)候應(yīng)該怎么辦06-26
發(fā)生工傷事故怎么辦06-29
單位未交工傷保險(xiǎn)的發(fā)生工傷怎么辦12-14
工傷認(rèn)定超期后該怎么辦08-07
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦08-29